Kolejne zmiany w ustawie o rehabilitacji planuje resort pracy

Kolejne zmiany w ustawie o rehabilitacji planuje resort pracy

Alicja Zając, senator RP zaniepokojona zapowiedziami kolejnej noweli art. 22 ustawy o rehabilitacji przygotowywanej przez resort pracy, zwróciła się w piśmie z 23 maja 2014 roku do Jarosława Dudy

– pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych, z prośbą o wyjaśnienie jakie zmiany są przewidywane w zakresie ulg we wpłatach na PFRON przyznawanych kontrahentom przez pracodawców osób z niepełnosprawnością. Senator Zając poprosiła również o określenie w jakim kierunku pójdzie – również zapowiadane – zróżnicowanie w zależności od stopnia niepełnosprawności dopłat do wynagrodzeń osób mających schorzenia specjalne.

Poniżej odpowiedź pełnomocnika z dnia 11 czerwca 2014 roku.

Szanowna Pani Senator,

W odpowiedzi na interwencję z dnia 23 maja 2014 r. w sprawie zmiany art. 22 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. 127 poz. 721 z późn. zm.) oraz zróżnicowanie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (schorzenie specjalne) uprzejmie wyjaśniam, że:
1. W związku z nieprawidłowościami w stosowaniu instrumentu, o którym mowa w art. 22 ustawy o rehabilitacji zawodowej (…) stwierdzonymi przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w trakcie prowadzonych kontroli oraz napływającymi do mnie sygnałami ze strony organizacji pracodawców, rozważane jest rozszerzenie zakresu informacji przedstawianych przez podmioty zwolnione z obowiązku dokonywania wpłat. Przewiduje się nałożenie na pracodawców zwolnionych z wpłat obowiązek przedstawienia Zarządowi PFRON danych o wystawionych informacjach o kwocie obniżenia wpłat;
2. Kwestie związane ze zróżnicowaniem wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w odniesieniu do których orzeczono jedno ze schorzeń specjalnych wymagają głębszych analiz uwzględniających ewentualny ich wpływ na zatrudnianie tej kategorii osób niepełnosprawnych. Należy zwrócić uwagę, że ze względu na charakter schorzeń objętych szczególną ochroną największe szanse w znalezieniu się na rynku pracy mają osoby zaliczane do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Ograniczenie dodatkowego wsparcia do tych szczególnych grup może wywołać niezamierzony efekt polegający na wykluczeniu tych osób z rynku pracy. Z drugiej strony sytuacja tych osób, biorąc pod uwagę wzrastający wpływ schorzenia wraz ze stopniem niepełnosprawności jest zróżnicowana. Fakt ten uzasadniałby różnice w wysokości ustalonego dodatkowego wsparcia ze względu na posiadany stopień niepełnosprawności. Dlatego też zmiany w dotychczasowym systemie dofinansowań wynagrodzeń wymagają starannego rozważenia argumentów przemawiających za ich wprowadzeniem lub odstąpienie od ich wprowadzenia.

Z szacunkiem
Jarosław Duda

Materiały przysłane przez SON Podkarpacie z Jasła

Data publikacji: 25.06.2014 r.

Udostępnij

Zachęcamy do zapisania się do Newslettera

Przeczytaj również