Czas na aktywizację zawodową młodych

W marcu „Nasze Sprawy” poinformowały o pierwszej edycji projektu „Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób młodych z woj. małopolskiego” (https://naszesprawy.eu/praca/10824-zawodowa-szansa-dla-mlodych.html). Dzięki tej publikacji Tomasz Stokłosa skontaktował się ze Stowarzyszeniem EKON. 23-latek ma już za sobą konsultacje z doradcą zawodowym, assessment centre oraz szkolenie. Program dla każdego uczestnika obejmuje również płatny trzymiesięczny staż.

Kto chce podążyć podobną drogą, powinien do 31 lipca przesłać uzupełniony formularz rekrutacyjny. Jednak nie jest wykluczone przedłużenie naboru, ale wymagania wobec kandydatów pozostają bez zmian (szczegóły w ramce).

– Szkolenia i staże są indywidualnie dobierane, wpływ na to mają spotkania z doradcą zawodowym i assessment centre. Na razie wybrane zostały takie szkolenia jak np. grafika komputerowa, kadry i płace, cukiernik, masażysta, archiwista, programista czy administrator sieci. Staży szukamy w miejscach, które interesują uczestników. Jednak nie mamy wpływu na rynek pracy, tzn. czy wskazany pracodawca zatrudni daną osobę – mówi Alicja Mazurek, pośrednik pracy ze Stowarzyszenia Niepełnosprawni dla Środowiska EKON.

Wiara w siebie

Justyna Jaroszewska bierze udział już w końcowym etapie projektu. Zajęcia ocenia jako rzeczowe, w ich trakcie zostały poruszone istotne zagadnienia. – Moja niepełnosprawność nie jest zbyt duża. Bałam się, że z większości rzeczy nie będę mogła skorzystać, ponieważ na pewno są osoby, które bardziej tego potrzebują. Dzięki pracy z doradcą zawodowym, którego w tym miejscu pozdrawiam, w końcu uwierzyłam w siebie i zdałam sobie sprawę, jakie są moje mocne strony i nad czym muszę jeszcze popracować – opisuje 24-latka.

W ramach projektu odbyła szkolenie z zakresu pracy z komputerem oraz z zakresu programów graficznych. Wszystkie egzaminy zdała, z czego jest bardzo zadowolona. – Zyskałam wiarę w siebie i swoje umiejętności. Poszerzyłam również wiedzę związaną z moim zawodem. Ponadto przekonałam się, że jestem bardzo sprawna fizycznie – mówi.

Na razie najlepiej wspomina assessment centre. Trafiła do grupy z sympatycznymi osobami, z którymi nawiązała dobry kontakt. Uważa, że forma zajęć była bardzo ciekawa, zwłaszcza część obejmująca sprawdzenie umiejętności zawodowych oraz testy predyspozycji zawodowych. Obecnie odbywa staż w firmie deweloperskiej. Wykonuje prace typowo biurowe, m.in. wprowadza dane do tabel oraz wystawia faktury. – Miejsce to znalazłam w szybkim tempie dzięki zaangażowaniu mojej opiekunki ze Stowarzyszenia EKON – przekonuje.

Nowe horyzonty

Barbara Turek nie może doczekać się stażu. Wkrótce rozpocznie go w biurze prasowym rzecznika Archidiecezji Krakowskiej. I to w wyjątkowym okresie, jakim niewątpliwie będą Światowe Dni Młodzieży.

– Nie mam żadnych obaw. Postaram się wykorzystać ten czas jak najlepiej, by móc jak najwięcej zyskać. Chciałabym też podjąć nowe wyzwania i zmieniać myślenie ludzi o tym, że niepełnosprawność jest ograniczeniem w podejmowaniu pracy. Nie mam żadnych konkretnych oczekiwań poza jednym – być otwartym na to, co przyniosą te trzy miesiące – opisuje 28-latka.

Pracę z doradcą zawodowym Justyną Cuże wskazuje jako najmilsze wspomnienie związane z projektem. Dzięki kilku spotkaniom zmieniła perspektywę myślenia i poszerzyła horyzonty. Pomogło jej to nie tylko na gruncie zawodowym, ale także w życiu osobistym.

Barbara Turek ma za sobą już kurs komputerowy. Ukończyła go z całkiem niezłym wynikiem. Jest z tego dumna. Ma nadzieję, że w przyszłości zaowocuje to lepszymi wynikami w podjętej pracy. – Udział w projekcie jest dla mnie dość zaskakujący. Zupełnie nie spodziewałam się, że dzięki tej decyzji odbędę staż. Właściwie to jest miejsce, w którym chciałabym w przyszłości podjąć pracę. Wierzę, że to się uda – mówi.

Bez barier

Marzena Plesnar uważa udział w projekcie za jedną z najważniejszych decyzji w swoim życiu. Wcześniej jednak miała wątpliwości. Zastanawiała się, czy będzie mogła zrezygnować, jeżeli coś jej się nie spodoba. Bała się, że nie poradzi sobie finansowo, jeśli staż zostanie wyznaczony w Krakowie, czyli poza jej miejscem zamieszkania.

– Wszystkie obawy rozwiała pani Alicja Mazurek, pośrednik pracy. To do niej pierwszy raz zadzwoniłam i umówiłam się na spotkanie. Bardzo ciepło i serdecznie mnie przyjęła, na każde zadane pytanie udzieliła odpowiedzi. Dla niej nie było żadnego problemu, każdą sprawę można było rozwiązać – wspomina 23-latka.

Dzięki udziałowi w projekcie nabrała pewności siebie, co przydało się już podczas poszukiwania stażu. Według niej znalezienie odpowiedniego pracodawcy nie było łatwe. Od początku w grę wchodziły kadry i płace oraz księgowość. Jednak z niektórych rozmów rekrutacyjnych wracała przygnębiona i z myślami, że naprawdę nic nie potrafi. Nie brakowało ciekawych ofert, ale coś stawało na przeszkodzie: czas pracy, dojazd, lokalizacja czy atmosfera. W końcu trafiła na firmę spełniającą oczekiwania.

– Pracuje tam księgowa, która będzie moim opiekunem stażu i uwielbia dzielić się wiedzą, chce i lubi uczyć młode osoby. Sama nie znalazłabym tylu ofert. Po kilku rozmowach kwalifikacyjnych straciłabym totalnie wiarę w siebie, gdyby nie pani Alicja – opowiada. Dla niej uczestniczenie w projekcie jest czymś więcej niż znalezieniem miejsca stażu. Uświadomiła sobie, że niepełnosprawność nie stanowi bariery, żeby zdobyć wymarzoną pracę.

Wolne miejsca

W sumie 80 młodych osób ma skorzystać z projektu, który potrwa do lutego 2017 r. Do obsadzenia pozostało jeszcze ok. 40 miejsc. Nabór kandydatów odbywa się w sposób ciągły. Zgłoszenia docierają z różnych części województwa małopolskiego.
– Jeśli ktoś skończył studia, ale obronę ma zaplanowaną na wrzesień, to niestety nie może jeszcze skorzystać z naszej propozycji – informuje Alicja Mazurek.

W lipcu Stowarzyszenie EKON chce zorganizować assessment centre w Krakowie lub w Warszawie dla nowych uczestników. Z myślą o nich zostaną wybrane szkolenia zawodowe, a następnie instytucje szkoleniowe. W najbliższych dniach część osób rozpocznie płatne staże trzymiesięczne. Do pośredników pracy napływają już pierwsze dokumenty od pracodawców na temat stażystów.

– Najbardziej jestem dumna z determinacji uczestników, mają cel i chcą go realizować. Miło było też ich obserwować podczas assessment centre, jak funkcjonowali w grupie, jak się angażowali i ile im to sprawiało radości. Informacja zwrotna dała im odpowiedź na najskrytsze pytania dotyczące przyszłości zawodowej – mówi Alicja Mazurek.

Rozmowa z Tomaszem Stokłosą, uczestnikiem projektu „Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób młodych z woj. małopolskiego”

NS: – W jaki sposób dowiedział się pan o projekcie „Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób młodych z woj. małopolskiego”?
Tomasz Stokłosa: – Moja mama pracuje w MOPS-ie. Różne gazety do niej docierają, również „Nasze Sprawy”. Natrafiłem na artykuł właśnie związany ze Stowarzyszeniem EKON i z opiniami dotyczącymi projektu. Pomyślałem, że to może być fajne rozwiązanie dla mnie. Jednak nie od razu podjąłem kroki, żeby dołączyć do uczestników. Zrobiłem to mniej więcej po tygodniu. Przemyślałem sobie wszystko na spokojnie i racjonalnie. Doszedłem do wniosku, że warto skorzystać.

NS: – Co przekonało pana do udziału w projekcie?
TS: – U mnie w miejscowości rynek pracy jest dość skromny, są przede wszystkim oferty pracy na stanowiska typowo fizyczne. Chciałem poszerzyć swoje możliwości dotarcia do pracodawców. Zakładałem, że EKON pomoże w tym zakresie. Zgłosiłem się do projektu, na początku była rozmowa z doradcą zawodowym, który pomógł ułożyć sensownie CV. Otrzymałem propozycję udziału w szkoleniu, żeby być bardziej atrakcyjnym na rynku pracy. Miałem też wyjazd do Warszawy na dwa dni w celu uzyskania dokładniejszej wiedzy na temat moich predyspozycji zawodowych.

NS: – Jakie miał pan wyobrażenie o projekcie?
TS: – Na pewno nie wyobrażałem sobie, że w projekt będzie zaangażowanych tyle osób. One wspierają moją i pozostałych uczestników drogę do kariery zawodowej. Tutaj są spotkania z doradcami zawodowymi, psychologami czy specjalistami sprawdzającymi nasze zdolności fizyczne. Nie spodziewałem się, że będzie większe szkolenie. To jest fajna sprawa. W większości projektów, o których słyszałem, szkolenia trwają po kilka dni. Ja wziąłem udział w trzytygodniowym, a zajęcia dotyczyły grafiki komputerowej z elementami Photoshopa. Miałem spotkania na temat podstaw i bardziej zaawansowanej obróbki graficznej typu sklejanie zdjęć, renowacja zdjęć, polepszenie cery itp. Wszystko to może się później przydać, ponieważ chcę się starać o pracę marketingowca lub PR-owca. Szkoleniowiec bardzo chętnie dzielił się wiedzą z nami. Szkolenie było kameralne, oprócz mnie uczestniczyła w nim jedna dziewczyna, ale spoza projektu.

NS: – Co pan już zyskał dzięki udziałowi w projekcie?
TS: – Takie projekty po prostu dają większą wiarę ludziom niepełnosprawnym, żeby coś zmienić. Poznałem siebie troszkę lepiej, przede wszystkim swoje słabsze i mocniejsze strony. Mogłem to już wykorzystać w działaniach praktycznych. Poznałem też ciekawe osoby, z którymi będę miał kontakt przez jakiś czas. To jest pierwszy projekt tego typu, w którym biorę udział. Tak jak wspomniałem, moja mama pracuje w MOPS-ie. Wiem, co nieco o tych inicjatywach, jak wyglądają i jak działają. Mam więc porównanie.

NS: – Gdzie odbędzie pan staż?
TS: – Ta kwestia jest nadal otwarta, rozmawiamy z osobami odpowiedzialnymi za nabór i przyjęcie mnie. Rozważamy oferty najbardziej dopasowane do mnie. Zastanawialiśmy się nad kilkoma miejscami, w tym dwoma organizacjami pozarządowymi. Na razie rozmowy rekrutacyjnej jeszcze nie było. Jesteśmy dobrej myśli.

„Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób młodych z woj. małopolskiego”

Projekt jest przeznaczony dla osób:
– mających mniej niż 30 lat,
– biernych zawodowo,
– z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności,
– zamieszkujących województwo małopolskie

Szczegółowych informacji udzielają pośrednicy pracy:
Joanna Malinowska, tel. 606 170 791, e-mail: j.malinowska@ekon.org.pl
Alicja Mazurek, tel. 502 312 060, e-mail: a.mazurek@ekon.org.pl
Grzegorz Firek, tel. 602 703 983, e-mail: g.firek@ekon.org.pl

Formularz rekrutacyjny:
www.ekon.org.pl/projekty/images/formularz-rekrutacyjny.docx

Zobacz galerię…

Marcin Gazda
Data publikacji: 12.07.2016 r.