Poczta Polska zatrudnia coraz więcej osób z niepełnosprwnością

Fundacja Aktywizacja rekrutuje osoby z niepełnosprawnościami w ramach programu „Praca Integracja”. Znajdują one pracę w Poczcie Polskiej, dzięki realizowanemu programowi „Poczta bez barier”. Jest on wynikiem porozumienia pomiędzy Pocztą Polską a Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pełnomocnikiem rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz PFRON sprzed dwóch lat.

Fundacja Aktywizacja zrekrutowała do Poczty Polskiej ponad 120 osób od stycznia 2018 roku, co stanowi 8 proc. ogółu osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w firmie. Najwięcej takich pracowników Poczta zatrudniła w województwach mazowieckim i łódzkim.

– Poczta Polska to firma wyjątkowa z różnych powodów. Między innymi dlatego, że mamy w całej Polsce ponad 7,5 tys. placówek, jesteśmy w każdej gminie, co oznacza, że chętni do pracy w naszej spółce mają do nas zawsze blisko. Ponadto oferujemy umowy o pracę, mamy systemy premiowania i nagradzania najlepszych pracowników. Osoby niepełnosprawne doskonale sprawdzają się w naszej załodze – mówi Przemysław Sypniewski, prezes zarządu Poczty Polskiej.

Cel zatrudnienia 400 osób w Poczcie Polskiej to efekt umowy, która określa zakres współpracy pocztowego operatora i Fundacji Aktywizacja do końca 2019 roku. Fundacja wspiera również niepełnosprawnych pracowników w pierwszym okresie zatrudnienia, zatem nie ogranicza się do przeprowadzania rekrutacji.

Poczta Polska podejmuje szereg działań mających na celu zwiększenie aktywizacji i zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Codzienny kontakt pozostałych pracowników z osobami niepełnosprawnymi zwiększa empatię, uczy szacunku i uwrażliwia na potrzeby innych. Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami ma wpływ na koszty działalności firmy, im więcej takich osób w spółce, tym niższe wpłaty obowiązkowe ponoszone na rzecz PFRON.

Info i fot.: Poczta Polska

Data publikacji: 25.02.2019 r.