Raport EDF: Brak dostępności i wsparcia w miejscu pracy pracowników z niepełnosprawnością

10 lipca opublikowano raport Europejskiego Forum Osób z Niepełnosprawnościami (European Disability Forum). „Umiejętności cyfrowe, udogodnienia i pomoc technologiczna w zatrudnieniu”. Wskazano w nim powszechne problemy, z którymi nadal borykają się pracownicy z niepełnosprawnościami w całej UE i Wielkiej Brytanii – od niedostępnych procesów rekrutacyjnych i braku udogodnień po brak dostępu do technologii wspomagających i nieprzyjazną kulturę pracy.

Raport, sporządzony przez Europejskie Forum Niepełnosprawności i finansowany przez Google.org , bada przyczyny niskiego zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Raport opublikowany w 2023 r. przez Europejskie Forum Niepełnosprawności wykazał, że tylko 51 proc. osób z niepełnosprawnością jest zatrudnionych,  w porównaniu do 75 proc.osób bez niepełnosprawności.

Inne główne ustalenia obejmują:
• Tylko 1 na 4 pracodawców opracowało procesy rekrutacji dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, co jest niezbędnym krokiem w procesie zatrudniania tych osób..
• 81 proc. pracodawców nie ma żadnej polityki dotyczącej pozyskiwania technologii wspomagających.
• Tylko 25 proc. pracodawców zdaje sobie sprawę z istnienia wsparcia publicznego i korzysta z niego, aby zapewnić pracownikom z niepełnosprawnościami odpowiednie udogodnienia.

Oto niektóre zalecenia zawarte w raporcie:
• Konieczność inwestowania przez pracodawców w dostępną technologię, niezależnie od statusu niepełnosprawności pracowników.
• Władze publiczne powinny zwiększyć i nagłośnić pomoc państwa dostępną dla pracodawców w celu pokrycia kosztów uzasadnionych udogodnień – oraz uprościć proces składania wniosków.
• Firmy technologiczne powinny angażować osoby niepełnosprawne w projektowanie rozwiązań technologicznych.

– Badania jasno pokazują, że pracodawcy potrzebują więcej informacji i wsparcia, w przeciwnym razie osoby z niepełnosprawnością pozostaną wykluczone. Czas, aby organizacje, pracodawcy i decydenci wprowadzili polityki, które pozwolą pracownikom z niepełnosprawnością na zatrudnienie, a co więcej, na docenienie ich!- powiedziała Maureen Piggot, członkini Komitetu Wykonawczego EDF.

Info: EDF, oprac. rhr/

Data publikacji: 11.07.2024 r.