Senat nie wniósł poprawek do noweli ws. dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością

Senat nie wniósł 18 grudnia poprawek do nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Regulacja zakłada zwiększenie dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością o około 15 proc., z wyrównaniem od lipca 2024 r. Nowela trafi teraz do podpisu prezydenta.

Za nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych bez poprawek głosowało 90 senatorów, nikt nie był przeciw, wstrzymał się jeden.

Nowela zakłada podniesienie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami ze środków PFRON. Regulacja zmienia także poziom dotacji celowej z budżetu państwa na realizację tego zadania.

Według nowelizacji stawki dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami zostaną zwiększone o około 15 proc. Wysokość miesięcznego dofinansowania wyniesie: w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności – 2760 zł (dotychczas 2400 zł); w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 1550 zł (dotychczas 1350 zł), a w przypadku osób z lekkim stopniem niepełnosprawności – 575 zł (dotychczas 500 zł).

Ponadto regulacja przewiduje, że rozwiązania w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi). W ich sytuacji kwoty te zostaną podwyższone do 1380 zł – w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności (dotychczas 1200 zł); do 1035 zł – w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (dotychczas 900 zł) oraz do 690 zł – w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności (dotychczas 600 zł).

Według noweli zwiększenie dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością będzie z wyrównaniem od 1 lipca br. (PAP)

kkr/ mir/ jann/, fot. Tomasz Ozdoba / Kancelaria Senatu

Data publikacji: 19.12.2024 r.