CIOP PIB opracował mobilną aplikację PONTI

W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy-Podstawowym Instytucie Badawczym w latach 2020-2022 zrealizowane zadanie pt.„ Określenie potencjału osób niepełnosprawnych oraz możliwości wykorzystania go w przedsiębiorstwie”.

Na podstawie uzyskanych wyników opracowano aplikację mobilną PONTI (Potencjał Osób Niepełnosprawnych to Inwestycja), która zawiera informacje na temat wspierania i lepszego wykorzystywania potencjału osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy w zakresie tego, co można zrobić bezpośrednio dla pracownika z niepełnosprawnością jak i dla całego zespołu pracowniczego.

Aplikacja informacyjna zawierająca zalecenia dla pracodawców dotyczące tego, jak wspierać w miejscu pracy osoby z niepełnosprawnościami, aby jak najlepiej wykorzystać ich potencjał.

Aplikacja PONTI dostarcza informacji na temat tego:
– czym jest praca dla osób z niepełnosprawnościami
– jakie są ich oczekiwania wobec miejsca pracy
– co to jest potencjał pracownika wg osób z niepełnosprawnościami
– jak rozwijać potencjał pracownika z niepełnosprawnością
– co można zyskać rozwijając potencjał pracownika z niepełnosprawnością.

Aplikacja zawiera cenne informacje nt. wspierania i lepszego wykorzystywania potencjału osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy w zakresie tego, co można zrobić dla samego pracownika z niepełnosprawnością, dla całego zespołu pracowniczego, jak również co można zrobić w zakresie stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością.

Wartością dodaną aplikacji są przekierowania do materiałów wspierających pracodawców / specjalistów BHP w organizacji pracy osób z niepełnosprawnościami (w tym stanowiska pracy), opracowanych przez CIOP-PIB przy współpracy PFRON oraz innych organizacji działających na rzecz osób z niepełnosprawnościami.

Wymagania systemowe:
– Aplikacja opracowana dla systemu Android oraz iOS.
– Aplikacja działa w trybie offline, nie wymaga połączenia z internetem.

Więcej Informacji znajduje się: tutaj.

Info: CIOP PIB, oprac. rhr/, fot. freepik.com

Data publikacji: 03.03.2023 r.

Udostępnij

Zachęcamy do zapisania się do Newslettera

Przeczytaj również