Future Collars, nowoczesna szkoła programowania i kompetencji cyfrowych online, powołała fundusz stypendialny Różnorodność w IT. Jest on dedykowany jest tym, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej np. osobom z niepełnosprawnościami, kobietom przebywającym na urlopach wychowawczych, uchodźcom, przedstawicielom grupy LGBTQ+, opiekunom osób zależnych, a także tym, którzy stracili zatrudnienie w wyniku pandemii COVID-19.
Fundusz przyczyni się do wzmocnienia różnorodności na rynku pracy. Środowisko IT w Polsce jest w dalszym ciągu zdominowane przez mężczyzn. W 2020 roku kobiety stanowiły zaledwie 14 proc. pracowników tej branży. Z drugiej strony różnorodność na rynku pracy jest niezwykle istotna, ponieważ dzięki doświadczeniu i wiedzy pracowników z różnych grup społecznych, możliwe jest tworzenie produktów lepiej dostosowanych do potrzeb wszystkich użytkowników.
– Mamy nadzieję, że Fundusz będzie szansą dla osób, które mają mniejsze możliwości i trudniejszą drogę, na zdobycie kompetencji przyszłości oraz podniesienie swojej konkurencyjności na rynku pracy. Wierzymy, że zapewniając wsparcie finansowe, merytoryczne, mentoringowe i edukacyjne tym, którzy tego najbardziej potrzebują, przyczyniamy się do budowania świata równych szans – mówią Joanna Pruszyńska-Witkowska i Beata Jarosz, założycielki Future Collars.
Fundusz zapewnia dodatkowo udział w trzymiesięcznym programie mentoringowym prowadzonym przez Dare IT oraz lekcje języka angielskiego dedykowane branży IT w szkole językowej Eklektika. Każdy stypendysta po zakończeniu kursu otrzyma certyfikat i niezbędne wsparcie w rekrutacji oraz procesie poszukiwania pracy gwarantowane przez ekspertów Future Collars. Ważnym elementem udziału w funduszu jest zaangażowanie społeczne beneficjenta, który po otrzymaniu certyfikatu będzie zobowiązany do odbycia wolontariatu i pomocy innym w wejściu do branży oraz zdobywaniu nowych kompetencji.
Osoby zainteresowane otrzymaniem stypendium powinny zgłosić swoją kandydaturę poprzez formularz znajdujący się na stronie do 23 czerwca do godziny 23:59.
Oto co na temat tej inicjatywy mówi ambasadorka Funduszu Sylwia Błach, programistka, pisarka i publicystka, zajmująca się również stylizacją i makijażem:
– Choruję na SMA. Odkąd pamiętam, korzystam z wózka inwalidzkiego. Miałam szczęście do bliskich, którzy rozbudzili we mnie pasję do pracy i zarabiania. I wspierali mnie finansowo na początku mojego rozwoju zawodowego, gdy dojeżdżałam na studia. Nie każda osoba z niepełnosprawnością ruchową ma takie wsparcie. Bez możliwości dojazdu na uczelnię czy wsparcia bliskich – odnalezienie pieniędzy i odwagi w sobie, by wejść do branży IT, nie musi być łatwe. Dlatego Fundusz Stypendialny „Różnorodność w IT” budzi mój zachwyt! Daje nadzieję tym, którzy stracili wiarę w siebie. Daje możliwości tym, których nie stać na rozwój. W końcu: daje pracę, która pozwala na niezależne życie. A ja daję słowo, że ta branża potrzebuje właśnie Ciebie!
em/, fot. freepik.com
Data publikacji: 02.06.2021 r.
