Kolejny etap wspierającego projektu
PFRON oraz Fundacja Aktywizacja realizują dwuletni ogólnopolski projekt „Wsparcie środowiska osób niepełnosprawnych z terenów wiejskich i małomiasteczkowych", którego celem jest przygotowanie do wejścia na rynek pracy 2 tys. osób z niepełnosprawnością.
Obecnie Fundacja Aktywizacja przeprowadza na terenie całego kraju cykl 50 spotkań dla pracodawców, inspirując ich do zwiększenia zatrudnienia tych osób na lokalnym rynku pracy. Konferencje połączone są z targami pracy.
W Katowicach spotkanie informacyjne pod nazwą „(Nie)pełnosprawni na śląskim rynku pracy” zorganizowano 25 lutego, w hotelu Best Western Premier Hotel. Frekwencja była znakomita, sala wypełniona, organizatorzy sami przyjemnie zaskoczeni, donosili i stawiali krzesła na każdym wolnym skrawku. W promocji spotkania pomogli im pracownicy Urzędu Miasta Siemianowice, którzy osobiście plakatowali ośrodek pomocy społecznej, przychodnię psychologiczną, urzedy.
– Aktywizujemy zawodowo i społecznie – powiedziała Justyna Szpilak, kierownik Centrum Edukacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych w Opolu, otwierając konferencję. – Fundacja przygotowuje i wprowadza osoby niepełnosprawne na otwarty rynek pracy, począwszy od diagnozy predyspozycji i kompetencji zawodowych, przez doradztwo, szkolenia komputerowe, staże i praktyki zawodowe, usługi trenera pracy. Prowadzimy również Centra Edukacji i Aktywizacji Zawodowej ON w ośmiu miastach w Polsce.
W 2014 roku dzięki działaniom Fundacji 926 osób z niepełnosprawnością zdobyło zatrudnienie, przede wszystkim na otwartym rynku pracy.
Prezentację o tytule „Osoba z niepełnosprawnością – nowy członek zespołu” przedstawiła Katarzyna Górczyńska, psycholog w Fundacji Aktywizacja. – Państwo nie muszą pracować tylko w zakładach pracy chronionej – zwróciła się do osób niepełnosprawnych, zaś do pracodawców zaapelowała: – Nie bójcie się zatrudniać osoby niepełnosprawne, często jest to lęk przed swoimi na nią reakcjami. Ten lęk w dużej mierze związany jest z nie oswojeniem się z niepełnosprawnością, to ciągle trochę temat tabu, pomimo że mówimy o tym coraz więcej i coraz głośniej. Lęk przed zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej wynika po prostu z braku wiedzy na temat konkretnego schorzenia, braku doświadczenia w kontaktach z takimi osobami lub w wyniku posiadania błędnych informacji.
Duży wpływ na nasze postawy – kontynuowała Górczyńska – mają uprzedzenia i stereotypy. Badania pokazują, że osoby niepełnosprawne opisywane są jako słabe, lękliwe, samotne, podejrzliwe, skryte, nerwowe, niepewne siebie i ubogie – trzeba przyznać, że jest to myślenie mocno przesycone uprzedzeniami, które z pewnością w zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej nie pomaga.
Jedną z prelekcji „Rzecznik praw obywatelskich na rzecz osób z niepełnosprawnościami – wybrane aspekty” wygłosił Marcin Pachota – główny specjalista w Biurze Terenowym RPO w Katowicach. Jej treść stanowiło omówienie Konwencji ONZ ratyfikowanej przez Polskę, w zakresie dyskryminacji i równości wobec prawa.
Konferencja była tłumaczona na język migowy, zakończona targami pracy, które cieszyły się ogromnym powodzeniem, spotkaliśmy na nich osoby, które przyjechały nawet z Zawiercia.
Ilona Raczyńska
Data publikacji: 06.03.2015 r.
