Konsultacje dotyczące projektu procedur realizacji programu „Stabilne Zatrudnienie”

Celem programu „Stabilne Zatrudnienie” jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w administracji publicznej. Zaplanowane w programie działania stanowią część Programu rządowego „Dostępność Plus 2018-2025″, który zakłada eliminację barier w dostępie osób niepełnosprawnych do stabilnego zatrudnienia.

20 marca 2019 roku Rada Nadzorcza PFRON zatwierdziła zmiany do programu „Stabilne Zatrudnienie”, których celem jest zwiększenie efektywności oferowanych w programie działań aktywizacyjnych.

Zmiany obejmują w szczególności wprowadzenie do programu nowego modułu – adresowanego do organizacji pozarządowych (Moduł II „Staże zawodowe”), w ramach którego beneficjenci ostateczni programu (osoby niepełnosprawne) kierowani będą na staże zawodowe w administracji rządowej. Moduł II „Staże zawodowe” skierowany jest do naczelnych, centralnych oraz terenowych organów administracji rządowej.

Zadaniem organizacji pozarządowych (adresatów modułu II) jest organizacja staży zawodowych w instytucjach oraz stworzenie optymalnych warunków do ich odbycia przez beneficjentów ostatecznych programu.

Każdego roku realizacji modułu II „Staże zawodowe” PFRON będzie gromadził informacje o zaplanowanej liczbie miejsc stażowych dla osób niepełnosprawnych, w poszczególnych organach administracji rządowej. Na postawie zgłoszeń z instytucji PFRON przygotuje listę pracodawców, którzy przyjmą na staż zawodowy beneficjentów ostatecznych wraz z określeniem liczby miejsc pracy w poszczególnych instytucjach, na których beneficjenci będą odbywali staż. Lista będzie podlegać aktualizacji zarówno w zakresie organów administracji rządowej jak i liczby miejsc pracy na których beneficjenci ostateczni będą odbywali staż.

Dofinansowanie działań aktywizacyjnych w ramach modułu II „Staże zawodowe” nastąpi po przeprowadzeniu otwartego konkursu.

W ramach modułu II dofinansowaniu podlegają następujące działania aktywizacyjne:
• przygotowanie i wdrożenie indywidualnego planu drogi zawodowej beneficjenta ostatecznego;
• doradztwo zawodowe na rzecz beneficjenta ostatecznego;
• uzyskanie przez beneficjenta ostatecznego kwalifikacji / umiejętności zawodowych oraz pracowniczych, w tym poprzez realizację kursów, warsztatów lub szkoleń zawodowych;
• zapewnienie beneficjentowi ostatecznemu wsparcia asystenta / trenera pracy w okresie do pierwszych 3 miesięcy stażu zawodowego;
• koszty dojazdów beneficjenta ostatecznego do i z zakładu pracy, w okresie do pierwszych 3 miesięcy stażu zawodowego;
• wypłatę stypendium dla beneficjenta ostatecznego skierowanego na staż zawodowy;
• szkolenia i warsztaty dla pracowników instytucji, w zakresie umiejętności współpracy z osobami niepełnosprawnymi.

Ponadto, rozszerzona została grupa beneficjentów ostatecznych programu (osób na rzecz których prowadzone są działania aktywizacyjne) o osoby z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności oraz zwiększona została maksymalna kwota dofinansowania kosztów działań aktywizacyjnych w ramach moduł I „Instytucje” z kwoty 18.000 zł do kwoty 34.000 zł. W przypadku beneficjentów ostatecznych z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności maksymalna wysokość pomocy w ramach modułu I „Instytucje” nie może przekroczyć kwoty 17.000 zł.

W związku z powyższym, konieczne jest dostosowanie procedur realizacji programu „Stabilne Zatrudnienie” do przyjętych zmian programowych. W przygotowanym projekcie procedur uregulowane zostały, między innymi, zasady składania oraz tryb rozpatrywania wniosków, zasady przekazywania i rozliczania środków PFRON, zasady kwalifikowalności kosztów.

PFRON prosi o przedstawienie uwag i propozycji zmian do projektu za pośrednictwem zamieszczonego na stronie Funduszu „Formularza zgłaszania uwag” – na adres: programy@pfron.org.pl, do dnia 8 kwietnia 2019 roku.

Info: PFRON, oprac. rhr
Data publikacji: 26.03.2019 r.