O reformie emerytalnej, kosztach pracy i dialogu społecznym pomiędzy ministrem a przedsiębiorcami

W jego trakcie poruszono najbardziej palące kwestie dotyczące szeroko rozumianego rynku pracy. – Nasze decyzje są odpowiedzią na zmiany demograficzne, które zachodzą w naszym kraju – podkreślił minister. – Warto pamiętać, że liczba emerytów w stosunkowo niedługim czasie zwiększy się do 9,6 mln osób, o 3,5 mln spadnie liczba osób w wieku produkcyjnym, mniej osób będzie wchodziło na rynek pracy – wyliczał zagrożenia dla polskiej gospodarki, będące jednocześnie wyzwaniem dla jego resortu. Zdaniem gościa Pracodawców RP, by dobrze przygotować się do nieuchronnych zmian demograficznych, należy m.in. wesprzeć zatrudnienie osób dojrzałych. – Powstał program 50+. Już widać zmiany – zatrudnienie tej grupy wzrosło z 31 do 37 proc., choć na pewno duży wpływ na to miała likwidacja wcześniejszych emerytur – powiedział minister Kosiniak-Kamysz. Innym celem jest modyfikacja telepracy oraz możliwość wprowadzenia indywidualnego czasu pracy. – Ta kwestia musi być wypracowana w porozumieniu między pracownikiem a pracodawcą – podkreślił na wstępie minister, który bardzo dużą wagę przyłożył także do wykorzystania Funduszu Pracy na efektywne zatrudnianie. Szef resortu zwrócił także uwagę na działalność Urzędów Pracy, które – jego zdaniem – powinny zająć się aktywną formą poszukiwania zatrudnienia, a nie tylko rejestracją bezrobotnych.

Minister Kosiniak-Kamysz podkreślił niezwykle dużą rolę dialogu społecznego i konsultacji społecznych. – Komisja Trójstronna to najważniejsze forum do dyskusji. Obiecuję przyspieszenie jej prac – powiedział minister, który jest jednocześnie jej przewodniczącym.

Pracodawcy z kolei podkreślali problemy związane z wysokimi kosztami pracy, rozwiązywaniem sporów zbiorowych i wprowadzaniem elastycznego czasu pracy, a także odnieśli się do kwestii konkurencyjności polskich firm, która z uwagi na zwiększane obciążeń staje się coraz mniejsza. – Koszty pracy są tak duże, że coraz trudniej jest nam utrzymać konkurencyjność. Jeśli jej zabraknie, nie zatrudnimy ludzi. I żadne zachęty nie pomogą – podkreślali przedsiębiorcy, poruszając także kwestię szarej strefy i zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Dużo miejsca poświęcono również związkom zawodowym i ich współpracy – lub raczej jej braku – z przedsiębiorcami.

Obecny na spotkaniu Jan Zając, prezes Zarządu POPON zwrócił uwagę na lawinowo rosnące koszty pracy w firmach zatrudniających osoby niepełnosprawne. Zapytał też o działania, które są podejmowane w celu poprawy sytuacji na rynku pracy osób z niepełnosprawnością. W odpowiedzi minister Kosiniak-Kamysz zapewnił, iż trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji, która podniesie postawę naliczania dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Podkreślił też, że podejmowane są intensywne działania w celu jak najszybszego wdrożenia planowanych zmian.

Info: Pracodawcy RP, POPON, oprac. R.S.