Blisko 1,8 tys. osób niepełnosprawnych zatrudnia Poczta Polska – m.in. jako listonoszy i pracowników sortowni. Kolejnych 360 pracowników z niepełnosprawnościami ma znaleźć zatrudnienie w firmie w przyszłym roku w ramach programu Praca-Integracja – poinformowała 3 grudnia spółka.
Osoby niepełnosprawne pracują zarówno jako listonosze, w placówkach pocztowych przy obsłudze klientów, jak też w sortowniach pocztowych – wskazano. „Dzięki współpracy z Fundacją Aktywizacja, partnerem wybranym przez PFRON do realizacji projektu Praca – Integracja od początku 2018 roku zatrudniono już blisko 400 osób” – mówi cytowana komunikacie Agnieszka Grzegorczyk z Poczty Polskiej. Firma chce nadal pozyskiwać pracowników w tej formule – dodaje.
Jak podano, w ramach współpracy z PFRON spółka „złożyła zapotrzebowanie dotyczące dalszego wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych”. Chce zatrudnić kolejnych 360 pracowników ds. obsługi klienta, pracowników sortowni, kierowców samochodów do 3,5 tony oraz listonoszy.
„W grudniu 2014 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Poczcie Polskiej wynosił 1 proc., obecnie jest to 2,2 proc” – napisano. Wyjaśniono, że od lipca 2018 r. firma realizuje „Politykę zatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością”. Jednym z jej założeń jest – jak dodano – by w procesie rekrutacji, „oprócz wymiaru ekonomicznego, brać pod uwagę czynniki społeczne i środowiskowe”.
Poczta Polska to największy polski pracodawca zatrudniający ponad 80 tys. pracowników na umowy o pracę. W okresie przedświątecznym, jak poinformowano, spółka zwiększa zatrudnienie o dodatkowe 2 tys. pracowników na umowę o pracę oraz umowę zlecenie. (PAP)
Magdalena Jarco, fot. Poczta Polska
Data publikacji: 03.12.2019 r.
