Zawodowa szansa dla młodych

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób do 29. roku życia. Mowa o kandydatach biernych zawodowo, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu formalnym w trybie stacjonarnym. Oferta dla każdego uczestnika obejmuje konsultacje z doradcą zawodowym, szkolenie uzupełniające lub podwyższające kompetencje zawodowe, a także płatny trzymiesięczny staż. Szczegóły będą już ustalane indywidualnie z jednym z czterech pośredników pracy.

– Nie trzeba obawiać się formalności. Po naszej stronie jest np. wypełnianie dokumentacji związanej ze skierowaniem na szkolenie i staż. Wspólnie omówimy wszystkie kwestie, w tym prawa i obowiązki – informuje Alicja Mazurek, pośrednik pracy ze Stowarzyszenia EKON.

Plan na pierwszą edycję zakłada przyjęcie czterdziestu osób. Żeby uczestniczyć w procesie rekrutacji, trzeba posiadać aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i mieszkać w Małopolsce. – Dopuszczamy kandydatów zameldowanych w innych regionach, ale na czas realizacji projektu muszą przebywać na terenie województwa małopolskiego. Tak często dzieje się w przypadku studentów. Aktualnie mniej więcej połowa zgłoszeń pochodzi z Krakowa. Jednak dotarły do nas też formularze rejestracyjne m.in. z Wadowic, Chrzanowa, Bochni czy Nowego Targu – mówi Martyna Feliks, pośrednik pracy ze Stowarzyszenia Niepełnosprawni dla Środowiska EKON.

Wsparcie dla młodych
Justyna Jaroszewska dowiedziała się o naborze z ulotki znalezionej w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. – Moje oczekiwania związane z udziałem w projekcie to określenie profilu zawodowego oraz pomoc w wybraniu odpowiednich szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Bardzo życzyłabym sobie, żeby dzięki temu zdobyć pracę. Nie ma nic gorszego od bezczynności – wyjaśnia 24-latka. Inicjatywę wyobraża sobie jako cykl różnego rodzaju spotkań w przyjaznej atmosferze.

W projekcie zamierza też uczestniczyć Barbara Turek, która ponad rok temu ukończyła studia pedagogiczne. Od tego czasu próbuje znaleźć zatrudnienie. Najchętniej podjęłaby pracę z młodzieżą, żeby wykorzystywać swój potencjał. – Chcę swoją postawą oswajać ludzi młodych z osobami takimi jak ja. Staram się z uśmiechem i dystansem mówić o tym, dlaczego od urodzenia poruszam się na wózku – informuje 27-latka. Ma nadzieję, że udział w projekcie umożliwi po części realizację marzeń, a ponadto pomoże w poszerzeniu perspektywy zawodowej. Chce zaprezentować się pracodawcom jako osoba godna zaufania i potrafiąca rzetelnie wykonywać powierzone obowiązki zawodowe.

Marzena Plesnar studiuje zaocznie na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Jest ambitna, podejmuje różne zajęcia związane z własnym rozwojem. – Chciałabym być zatrudniona nie ze względu na niepełnosprawność i wynikające z tego korzyści dla pracodawcy, ale ze względu na umiejętności, które zdobędę – tłumaczy. Większość wysłanych przez nią CV pozostaje bez odpowiedzi. Zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne otrzymuje sporadyczne. Od rekruterów najczęściej słyszy m.in. o braku doświadczenia zawodowego lub odpowiednich kwalifikacji, ewentualnie o nieznajomości języka obcego.

– Myślę, że projekt pomoże osobom młodym. Oczekuję, by doradztwo zawodowe udzieliło indywidualnego wsparcia każdemu uczestnikowi. Chciałabym poznać błędy popełniane podczas szukania pracy czy redagowania dokumentów aplikacyjnych lub nauczyć się przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacji – opisuje 23-latka.

Szkolenie, staż i praca?
Nabór kandydatów do pierwszej edycji projektu potrwa do 31 marca. Jednak nie jest wykluczone, że termin nadsyłania zgłoszeń zostanie przedłużony. – Wolne miejsca jeszcze czekają, więc zachęcamy do kontaktu z nami drogą telefoniczną lub e-mailową – mówi Alicja Mazurek.

W maju odbędą się szkolenia uzupełniające lub podwyższające kompetencje zawodowe. Część zakwalifikowanych kandydatów chce poszerzyć swoją wiedzę m.in. z kadr i płac, bankowości czy rachunkowości. Trzymiesięczne staże rozpoczną się nie później niż 1 czerwca.

– Cały czas uaktualniamy bazę z miejscami dla stażystów. Mamy propozycje z administracji państwowej i od prywatnych przedsiębiorców, m.in. na stanowiska biurowe. Trudno jest poszukiwać pracodawców, ponieważ nie znamy jeszcze kompetencji wszystkich uczestników. Chcemy, żeby dana osoba trafiła na rynek pracy, więc staż musi być dopasowany do niej – informuje Martyna Feliks.

Stowarzyszenie Niepełnosprawni dla Środowiska EKON zamierza zorganizować drugą edycję projektu „Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób młodych z woj. małopolskiego”. Rekrutacja odbędzie się od 1 lipca do 31 sierpnia. Przyjętych zostanie kolejnych 40 osób.

„Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób młodych z woj. małopolskiego”

Szczegółowych informacji na temat projektu udzielają pośrednicy pracy:
Martyna Feliks, tel. 503 191 076, e-mail: m.feliks@ekon.org.pl
Alicja Mazurek, tel. 502 312 060, e-mail: a.mazurek@ekon.org.pl
Joanna Wiater, tel. 692 672 721, e-mail: j.wiater@ekon.org.pl
Grzegorz Firek, tel. 602 703 983, e-mail: g.firek@ekon.org.pl

Formularz rekrutacyjny:
www.ekon.org.pl/projekty/images/formularz-rekrutacyjny.docx

Tekst i fot. Marcin Gazda
Data publikacji: 07.03.2016 r.