Dofinansowanie do wynagrodzeń za okres styczeń-grudzień 2013 r.
Dla pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej:
1. 180 proc. najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
2. 100 proc. najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
3. 40 proc. najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40 proc. najniższego wynagrodzenia
w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ww. ustawy o rehabilitacji).
Dla pracodawców z otwartego rynku pracy kwoty dofinansowania stanowią:
1. 70 proc kwot przysługujących zakładom pracy chronionej,
2. 90 proc. kwot przysługujących zakładowi pracy chronionej, w przypadku, gdy dotyczyć ono będzie osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych.
Ponadto kwota minimalnego wynagrodzenia brana pod uwagę, przy ww. wyliczeniach, to kwota z grudnia roku poprzedniego (tj. grudnia 2012 r.) i wynosi 1500 zł.
Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty:
| stopień niepełnosprawności |
Otwarty ryenk | ZPCh | ||||
| znaczny | umiarkowany | lekki | znaczny | umiarkowany | lekki | |
| ze schorzeniami specjalnymi | 2.970 zł | 1.890 zł | 1.080 zł | 3.300 zł | 2.100 zł | 1.200 zł |
| bez schorzeń specjalnych | 1.890 zł | 1.050 zł | 420 zł | 2.700 zł | 1.500 zł | 600 zł |
Info: PFRON
Data publikacji : 04.01.2013 r.
