4 listopada 2025 roku podczas uroczystej Gali Karty Różnorodności w Warszawie ogłoszono laureatów i laureatki 3. edycji Nagród Karty Różnorodności w kategoriach DEI w biznesie, DEI w samorządach oraz DEI sektorze pozabiznesowym. Zwycięskie projekty wyłoniło niezależne Jury, które przyznało również wyróżnienia, oraz osoby głosujące w plebiscycie internautek i internautów.
Nagroda Karty Różnorodności przyznawana jest firmom, organizacjom, samorządom i instytucjom aktywnym w zakresie upowszechniania działań i wartości DEI (diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie) w Polsce, w tym w szczególności w obszarze promocji i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Kategorie nagród w 2025 roku
• DEI w biznesie
• DEI w samorządach
• DEI w sektorze pozabiznesowym
W obszarze DEI w biznesie projekty nagrodzone zostały w pięciu podkategoriach:
• partnerstwo – za współpracę międzysektorową na rzecz różnorodności,
• aktywizm korporacyjny – za zabranie głosu w ważnej sprawie społecznej,
• bezpieczeństwo psychologiczne – za działania budujące kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i bezpieczeństwie,
• prawa dziecka w biznesie – za respektowanie praw dzieci w kontekście wpływu działalności firmy,
• nowatorskie podejście – za innowacyjne projekty w obszarze DEI.
Dziękujemy zgłaszającym za rekordową liczbę 177 zgłoszonych inicjatyw w tegorocznej edycji. To imponujący wynik, który stanowi niezaprzeczalny dowód na dalszy rozwój działań z obszaru DEI (Diversity, Equity, Inclusion) w polskich organizacjach.
• liczba zgłoszeń (177) jest najlepszym miernikiem tego, jak strategicznym tematem staje się zarządzanie różnorodnością.
• świadczy to o rosnącej świadomości i realnym zaangażowaniu polskich firm, samorządów oraz organizacji pozabiznesowych w tworzenie bardziej włączających i sprawiedliwych miejsc pracy, oraz społeczeństwa.
Gratulujemy tego sukcesu całemu środowisku DEI i z niecierpliwością czekamy na kolejną edycję!
Nagrody Karty Różnorodności 2025:
W tegorocznej 3.edycji Nagrody Karty Różnorodności w głosowaniu Jury i internautów_ek, wyłoniono:
• 6 Nagród od Jury konkursu oraz 9 Wyróżnień Jury
• 7 Nagród internautów_ek
Zachęcamy do zapoznania się z listą zwycięskich projektów i inspiracji do podejmowania działań w zakresie DEI w biznesie, w samorządach oraz DEI sektorze pozabiznesowym.
DEI W BIZNESIE
Aktywizm korporacyjny
• Nagroda: EveryDEI Stories. Rozmowy o różnorodności – podcast Deloitte Poland.
• Wyróżnienie:
◦ #ZmieniamyNarracje, Ikea Retail
◦ Sieć Pokoleń – czyli jak nauczyć seniorów technologii?, T-Mobile Polska
• Nagroda internautów_ek: Kampania #ZmieniamyNarracje, IKEA Retail
Bezpieczeństwo psychologiczne
• Wyróżnienie:
◦ Otwarte karty – jawność wynagrodzeń i decyzji podwyżkowych, SYZYGY
• Nagroda internautów_ek: Inkluzywne społeczności pracownicze, Santander Bank Polska
Nowatorskie podejście
• Nagroda: Asystent EqualVoice, Ringier Axel Springer Polska
• Wyróżnienie:
◦ RóżniMY – Asystenci Kas Samoobsługowych, Jeronimo Martins Polska
• Nagroda internautów_ek: Czas bez limitu – nielimitowane płatne dni wolne, SYZYGY Warsaw
Partnerstwo
• Nagroda: Lublin Skills Up! Apetyt na sukces w gastro, Ingka Centres Polska
• Wyróżnienie:
◦ Powitalnik – kompleksowy przewodnik dla rodziców mierzących się z diagnozą dziecka we współpracy ze Stowarzyszeniem Mudita, Admind Branding & Communications
• Nagroda internautów_ek: Włączamy przestrzeń bez barier, Leroy Merlin Polska
Prawa dziecka w biznesie (W tej kategorii Jury zdecydowało o przyznaniu dwóch równorzędnych Nagród).
• Nagroda: Wspierająca Szkoła, Adamed Pharma
• Nagroda: IskRA wiedzy – HELPeR, Rockwell Automation Sp. z o.o.
• Nagroda internautów_ek: Psychologiczne wsparcie dzieci i młodzieży w kryzysie – Adamed Pharma i Akademia Pedagogiki Specjalnej kształcą kadry dbające o zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży
Opisy poszczególnych projektów DEI w biznesie dostępne są TUTAJ>>
DEI W SAMORZĄDACH
• Wyróżnienie:
◦ Kampania „Zmień perspektywę na neuroróżnorodność”, Urząd Miasta Poznania
• Nagroda internautów_ek: Kampania „Zmień perspektywę na neuroróżnorodność”, Urząd Miasta Poznania
DEI W SEKTORZE POZABIZNESOWYM
• Nagroda: Program Mentoringowy dla Uchodźczyń, Fundacja Tent Partnership for Refugees – Poland.
• Wyróżnienie:
◦ Sensorycznie i na Serio
◦ Wsparcie dla osób niebinarnych i transpłciowych, Uniwersytet Łódzki
◦ Fundacja W Stronę Dialogu – Współpraca Fundacji W Stronę Dialogu z biznesem
• Nagroda internautów_ek: TEDxWarsawWomen
Opisy poszczególnych projektów DEI w samorządach i sektorze pozabiznesowym dostępne są TUTAJ>>
Serdecznie gratulujemy wszystkim Nagrodzonym!
Nagroda Karty Różnorodności została ustanowiona w 2022 roku z okazji dziesięciolecia istnienia Karty Różnorodności w Polsce, międzynarodowej inicjatywy pod patronatem Komisji Europejskiej, realizowanej obecnie w 27 krajach Unii Europejskiej, a w Polsce koordynowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu od 2012 roku.
Organizator: Karta Różnorodności, koordynowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Opiekun Karty Różnorodności: Orange Polska
Patroni: Fundacja Aktywizacja, Fundacja Ocalenie, Fundacja Share the Care
Info i grafika: Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Data publikacji: 05.11.2025 r.
