Zarząd Związku Województw RP apeluje o pilne zmiany w systemie rentowym. W stanowisku z wskazuje, że obawa przed zmniejszeniem lub zawieszeniem renty zniechęca osoby z niepełnosprawnościami do podejmowania i kontynuowania pracy.
Związek Województw Rzeczypospolitej Polskiej postuluje zniesienie tzw. pułapki rentowej. Mechanizm ten sprawia, że wzrost przychodów z pracy może powodować zmniejszenie albo zawieszenie wypłaty świadczenia. W rezultacie przyjęcie lepiej płatnej pracy, podwyżka czy premia mogą wiązać się z obawą o pogorszenie sytuacji finansowej.
W przypadku rent objętych limitami dorabiania ZUS zmniejsza świadczenie po przekroczeniu przez przychód 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przekroczenie 130 proc. tego wynagrodzenia powoduje zawieszenie wypłaty renty. Zasady te dotyczą także osób, które uzyskują prawo do świadczenia już w trakcie zatrudnienia.
– Osoby z niepełnosprawnościami powinny mieć możliwość rozwijania kariery i podejmowania pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom bez obawy, że wyższe wynagrodzenie pozbawi je części środków do życia. Dziś pułapka rentowa może skłaniać do rezygnacji z lepiej płatnego zatrudnienia. Apelujemy o pilne zmiany, które usuną tę barierę i sprawią, że aktywność zawodowa będzie się opłacać – podkreśla Olgierd Geblewicz, prezes Zarządu Związku Województw RP.
Zarząd ZWRP podkreśla, że skutki obecnych rozwiązań odczuwają również pracodawcy, w tym administracja samorządowa. Osoby z niepełnosprawnościami posiadające wysokie kwalifikacje mogą rezygnować z podjęcia lub kontynuowania pracy ze względu na ryzyko obniżenia łącznych przychodów z wynagrodzenia i renty. W ocenie Związku pogłębia to niedobór specjalistów na rynku pracy.
– Samorządy potrzebują kompetentnych pracowników i są otwarte na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Tymczasem obawa przed zmniejszeniem lub zawieszeniem renty może powstrzymywać kandydatów przed podjęciem pracy. Zniesienie pułapki rentowej pomogłoby pełniej wykorzystać ich kwalifikacje i ułatwiłoby pracodawcom samorządowym zwiększanie zatrudnienia tej grupy – wskazuje Adam Struzik, wiceprezes Zarządu Związku Województw RP.
W stanowisku przywołano dane Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. W III kwartale 2025 r. współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wynosił 36,2 proc. Zdaniem Zarządu zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy wymaga konsekwentnego usuwania barier, a likwidacja pułapki rentowej może przynieść stosunkowo szybkie efekty.
ZWRP zwraca także uwagę na obowiązkowe wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Co do zasady są do nich zobowiązani pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, którzy nie osiągają co najmniej 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Jak wskazuje Zarząd, pracodawcy samorządowi mogą mieć trudności z osiągnięciem tego poziomu mimo gotowości do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. W konsekwencji ponoszą koszty comiesięcznych wpłat na PFRON także w sytuacjach, gdy przyczyną jest brak kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy.
Adresatami apelu o pilne działania legislacyjne są premier Donald Tusk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz pełnomocniczka rządu do spraw osób niepełnosprawnych Monika Sikora.
Info: ZWRP
Data publikacji: 08.10.2026 r.
