Przełamujący lody do połowy sierpnia
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnoscią to duże wyzwanie. Okazuje się, jednak, że coraz więcej pracodawców wpisuje się w politykę odpowiedzialności społecznej i decyduje na ten krok. Głównym argumentem okazują się korzyści finansowe, wsparcie dotyczące dostosowania lub utworzenia stanowiska pracy, czy obniżenie tzw. kar na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Obecnie pracuje 15,2 proc. osób niepełnosprawnych, aktywnych zawodowo jest 17,4%. Bezrobocie wśród tej grupy osób wynosi 12,8 proc.. Porównując z osobami pełnosprawnymi statystyki nie wyglądają korzystnie. Aktywność osób pełnosprawnych wynosi 56,3 proc., wskaźnik zatrudnienia 51,7 proc., a bezrobocie 8,1 proc.. Jednak jeśli wziąć pod uwagę sytuację osób z niepełnosprawnością jeszcze 10 lat temu, to widać znaczny wzrost ich aktywności zawodowej oraz większą motywację pracodawców do zatrudniania osób z różnymi dysfunkcjami. Chętnych do ich zatrudnienia jest przeszło 23 tys.
Pracodawcy cenią osoby z niepełnosprawnością za zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, często większe zmotywowanie i lojalność. Natomiast firma zatrudniająca osoby z tej grupy buduje wizerunek pracodawcy wrażliwego społecznie, otwartego na potrzeby słabszych i gorzej radzących sobie na rynku pracy i bywa, że rekompensuje braki kadrowe przy pracach, których nie chcą wykonywać osoby pełnosprawne.
Uwaga – wszystkie firmy, ale także instytucje i organizacje, które zatrudniają osoby niepełnosprawne i chcą pochwalić się swoimi sukcesami. Do 15 sierpnia przedłużony został termin zbierania zgłoszeń do konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie Lodołamacze. Przypomnijmy: konkurs ma na celu promocję zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Zatrudniający je mogą zgłaszać się w trzech kategoriach: zatrudnienie chronione, otwarty rynek pracy oraz instytucja. Kapituła przyznaje również dwa dodatkowe wyróżnienia: Lodołamacza Specjalnego i Super Lodołamacza, czyli dla firmy i instytucji szczególnie zaangażowanej w pomoc osobom z niepełnosprawnością.
Konkurs trwa już od 10 lat i organizuje go fundacja Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Formularze zgłoszeniowe można przesyłać na adres: lodolamacze@popon.pl .
pr
Data publikacji: 28 07.2015 r.
