Można je przesłać do 23 lutego 2024 r. Nagroda Karty Różnorodności zostanie przyznana podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w 2024 roku. Organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu wydarzenie wpisuje się w obchody European Diversity Month pod egidą Komisji Europejskiej i EU Diversity Charters Platform.
Nagroda przyznawana jest firmom, organizacjom, samorządom i instytucjom aktywnym w zakresie upowszechniania wartości DEI (diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie) w Polsce, w tym w szczególności w obszarze promocji i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Intencją Organizatora jest nagrodzenie podmiotów, które szczególnie wyróżniły się działaniami na rzecz budowania spójności i równości społecznej w Polsce. Udział w konkursie nie wiąże się z opłatami.
Do kogo skierowany jest konkurs?
W konkursie mogą wziąć udział pracodawcy realizujący wartości DEI (różnorodność, równość, włączanie). Warunkiem koniecznym jest przynależność do jednej z trzech kategorii i posiadanie siedziby w Polsce.
1. DEI w biznesie
Nagroda dla firmy, która prowadzi aktywne działania z zakresu zarządzania różnorodnością i tym samym przyczynia się do budowania spójności społecznej. W tej kategorii można zgłaszać inicjatywy mikro, małych, średnik i dużych firm.
Podkategorie:
• Partnerstwo – nagroda za współpracę międzysektorową przy realizacji działań na rzecz zarządzania różnorodnością.
• Aktywizm korporacyjny – nagroda za zabranie głosu w sprawie ważnej społecznie
• Prawa dziecka w biznesie – nagroda za respektowania praw dzieci w kontekście oddziaływania podmiotu.
• Wolontariat pracowniczy – nagroda za projekt wolontariacki związany z zarządzaniem różnorodnością.
• Nowatorskie podejście – nagroda za nowatorskie działanie na rzecz zarządzania różnorodnością.
2. DEI w sektorze pozabiznesowym
Nagroda dla organizacji pozabiznesowej, m.in. dla organizacji pozarządowej, państwowej lub prywatnej uczelni wyższej, instytucji publicznej (z wyłączeniem samorządów), która prowadzi aktywne działania z zakresu zarządzania różnorodnością i tym samym przyczynia się do budowania spójności społecznej.
3. DEI w samorządach
Nagroda dla samorządu, np. urzędu miasta, urzędu gminy, urzędu marszałkowskiego, który prowadzi aktywne działania z zakresu zarządzania różnorodnością i tym samym przyczynia się do budowania spójności społecznej.
Swoje inicjatywy z obszarów DEI mogą zgłaszać m.in.: firmy o dowolnej wielkości, samorządy, organizacje pozarządowe (fundacje i stowarzyszenia), uczelnie wyższe (prywatne i państwowe), instytucje kultury.
Jakie działania kwalifikują się do nagrody?
Do nagrody zgłaszane są konkretne inicjatywy z obszarów DEI (różnorodność, równość, włączanie), a nie całokształt działań firmy, organizacji, samorządu czy innego podmiotu.
Zgłaszać można inicjatywy z zakresu zarządzania różnorodnością, inkluzji czy włączania w miejscu pracy. Mogą to być działania wspierające m.in. osoby starsze, rodziców, osoby z niepełnosprawnościami, osoby LGBT+, work-life balance, zdrowie psychiczne lub dotyczące praw dziecka.
Można zgłaszać zarówno zewnętrzne, medialne inicjatywy, jak i te wewnętrzne – realizowane tylko w środku organizacji i wyłącznie na jej potrzeby.
Ważne: do nagrody można zgłaszać dowolną liczbę inicjatyw jednej firmy lub organizacji.
Harmonogram konkursu
28 listopada 2023 – start zgłoszeń konkursowych
23 lutego 2024 – koniec przyjmowania zgłoszeń
do 8 marca 2024 – ocena zgłoszeń przez Jury Nagrody
9 marca – 10 kwietnia 2024 – głosowanie internautów_ek
23 kwietnia 2024 – ogłoszenie wyników podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności
pr/
Data publikacji: 14.12.2023 r.
