Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nadal obowiązuje

W związku z przedłużeniem ograniczenia funkcjonowanie placówek oświatowych i opiekuńczych prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego zostaje wydłużone o kolejne dwa tygodnie – do 25 kwietnia br.

Przysługuje on w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania otwartych placówek oświatowych i zapewniających opiekę oraz w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego, inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu zamknięcia lub czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek – w związku z COVID-19.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania placówek przysługuje:

  • rodzicom dzieci w wieku do lat 8,
  • ubezpieczonym rodzicom dzieci:
    • do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
    • do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
    • do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
  • ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą.

Do wypłaty zasiłku potrzebne jest oświadczenie rodzica, które należy przesłać pracodawcy lub zleceniodawcy. Rodzic, który prowadzi działalność gospodarczą, składa dokument w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – może to zrobić przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Wzór oświadczenia jest na stronie internetowej ZUS.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy – zarówno dodatkowy z powodu COVID-19, jak i przyznawany na tzw. zasadach ogólnych – wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy dzień, w którym sprawowana jest opieka, również za dni ustawowo wolne od pracy. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych.

Info: gov.pl, zus,pl, oprac. rhr/, fot. ZUS

Data publikacji: 12.04.2021 r.

Udostępnij

Zachęcamy do zapisania się do Newslettera

Przeczytaj również