Mistrzowie kolarstwa szlifują formy(ę)
Istotą programu „Różnorodność” jest zrozumienie i akceptacja zalet płynących z różnorodności pracowników, te zaś wynikają z szacunku dla każdego człowieka. Chodzi o umożliwienie rozwoju zatrudnionym na różnych stanowiskach i w różnych działach, bez żadnej dyskryminacji. Program jest realizowany w Grupie Michelin w pięciu obszarach: płeć, niepełnosprawność, wiek, kultura i narodowość oraz pochodzenie etniczne.
Jeden z pracowników firmy wielokrotny uczestnik i laureat wyścigów i maratonów kolarskich wózkarzy, mistrz Europy na 100 km oraz zdobywca trzeciego miejsca na Mistrzostwach Świata na 177 km – Bogdan Król – mówi: – Swoje pasje sportowe łączymy z pracą w firmie Michelin. Praca, którą wykonujemy, dostosowana jest do naszej niepełnosprawności, pozwala spełniać się zawodowo i daje poczucie niezależności materialnej. My sami nawiązujemy kontakty i czujemy się przydatni w tym, co robimy. Fakt dobrej współpracy z firmą mobilizuje nas do dalszej pracy, zarówno zawodowej, jak i sportowej.
W środku Bogdan Król na starcie w wyścigu EDF CUP 2009
Tekst i fot.: R.S.