Pomorskie: doradztwo zawodowe dla seniorów i niepełnosprawnych

Ten innowacyjny projekt kompleksowego i specjalistycznego poradnictwa zawodowego dla długotrwale bezrobotnych seniorów i niepełnosprawnych zainicjował i w imieniu samorządu województwa pomorskiego realizuje Wojewódzki Urząd Pracy (WUP) w Gdańsku.
Kierownik Wydziału Programów Rynku Pracy WUP w Gdańsku, Wojciech J. Konkel poinformował PAP, że celem centrum jest pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, powyżej 50. roku życia i długotrwale bezrobotnych. Ośrodek realizuje ten cel poprzez zindywidualizowane, innowacyjne usługi doradcze i diagnostyczne, badanie kompetencji i możliwości fizycznych osób bezrobotnych.
Zaznaczył, że swoje unikatowe metody pracy centrum wypracowało m.in. przy pomocy uczelni oraz szwedzkich służb zatrudnienia, które wykonują podobne badania diagnostyczne od 30 lat.

Na specjalistyczne badania w ośrodku kompetencji kierują bezrobotnych doradcy zawodowi z powiatowych urzędów pracy lub z WUP.
– Jeżeli doradca zawodowy i osoba bezrobotna, poszukująca pracy będą chciały współpracować skuteczniej, to potrzeba większej wiedzy o tej osobie, o jej zasobach, kompetencjach, możliwościach fizycznych, ograniczeniach i tego doradca zawodowy nie dowie się z pierwszego kontaktu, z rozmowy – tłumaczy Konkel.
Jest przekonany, że po dwudniowych, specjalistycznych badaniach są obiektywnie ocenione kompetencje zawodowe, psychologiczne, społeczne i menedżerskie. – I to nie za pomocą deklaracji czy testu psychologicznego, ale za pomocą konkretnego, realnie wykonanego zadania diagnostycznego, tzw. próbki pracy – podkreślił.

Badanie obejmuje m.in. pracę z psychologiem i z fizjoterapeutą. Prowadzone jest też doradztwo ergonomiczne. Jako jedyna instytucja rynku pracy w Polsce Pomorski Ośrodek Kompetencji zatrudnia fizjoterapeutów, którzy podpowiadają jak dostosować stanowisko pracy do wykonywanych zadań i szkolą w zakresie prawidłowego wykonywania różnorodnych prac.
Konkel uważa, że dzięki badaniom doradca może trafniej zdecydować, na jakie szkolenie, na jaki staż, do jakiego pracodawcy może skierować diagnozowaną osobę. Ocenił, że „długotrwałym celem badań jest lepsze, bardzie trafne dobieranie kandydata pod potrzeby pracodawcy”.

W minionym roku, w ramach testowania działalności ośrodka, z badań kompetencji skorzystało łącznie 115 osób, w tym 89 bezrobotnych (w tym ponad połowa długotrwale bezrobotnych), 26 nieaktywnych zawodowo (niezarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako osoby bezrobotne). Wśród tych osób 33 osoby były z niepełnosprawnością a 14 osób w wieku 55+ (w tym cztery osoby w wieku 60+).
Jak zaznaczył Konkel, „centrum nie przyjmuje masowo klientów; to są specjalistyczne usługi poradnictwa zawodowego więc dostępność do nich jest ograniczona.
Przyznał, że dopiero na początku przyszłego roku będzie mógł powiedzieć, ile osób spośród zbadanych dzięki pomocy centrum znalazło zatrudnienie. – Ma to ocenić zewnętrzna firma – dodał. Przydatność centrum i prowadzonych specjalistycznych badań mają też ocenić pracodawcy.

Poinformował, że do końca roku centrum ma okres testowy. Od stycznia 2015 roku usługi centrum będą wdrażane w WUP w Gdańsku.
Według Konkela Ppmorskie jest jedynym województwem w kraju, w którym są oferowane tego typu usługi. – WUP w Gdańsku wymyślił to, teraz testuje a w przyszłym roku być może będziemy to wdrażać w czterech kolejnych województwach – dodał. Powiedział, że wszystkie województwa są zainteresowane utworzeniem takiego centrum.
Jak podaje WUP w Gdańsku, przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują projekt województwa pomorskiego jako formę pomocy osobom 50+ i z niepełnosprawnością w odnalezieniu się na rynku pracy oraz w utrzymaniu ich aktywności zawodowej.
Sekretarz Stanu w MPiPS Jacek Męcina rekomendował projekt innym województwom podczas obrad sejmowej Komisji Polityki Senioralnej, która zajmuje się sprawami polityki państwa dotyczącymi osób starszych. (PAP)

bls/ par/

Data publikacji: 03.11.2014 r.