Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wraz z Fundacją Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych „FAZON” zapraszają do nowego projektu-„Zatrudniam bo warto, pracuję bo warto”. Będzie to cykl spotkań on-line, którego celem jest zwiększenie świadomości publicznej na temat problemów, z jakimi borykają się osoby z niepełnosprawnościami, aby znaleźć pracę.
Organizatorzy będą rozmawiać również na temat obaw towarzyszących pracodawcom przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, zaprezentują dobre praktyki i wskażą drogę do zatrudniania.
Jedną z najważniejszych aktywności człowieka jest praca. To praca, możliwość zarobkowania tworzy nasze poczucie godności, pozwala nam realizować pasje i spełniać marzenia. Większość z nas decyduje się na podjęcie pracy zawodowej, żeby po prostu opłacać rachunki i mieć stabilność finansową. Wynagrodzenie natomiast nie jest jedyną korzyścią, jakie możemy mieć ze swojej pracy, nawet wtedy, gdy praca nie jest wymarzona i najlepsza na całym świecie. Wbrew pozorom, od niej w głównej mierze zależy nasza higiena psychiczna. Wykonywanie pracy zawodowej wpływa na nasze poczucie wartości i przydatności, umożliwia nawiązywanie relacji i rozwijanie swoich kompetencji społecznych. Praca nie może istnieć bez pracodawców, którzy tworzą warunki do jej wykonywania.
Celem projektu jest połączenie tych dwóch grup- osób z niepełnosprawnościami oraz pracodawców. Jego realizatorzy chcą przełamać bariery mentalne, wyjaśnić uprzedzenia i obawy, rozwiać wątpliwości, pokazać przykłady i przede wszystkim uświadomić, że warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami oraz wskazać drogę jak należy to zrobić.
Szukanie pracy to też praca, w którą wkłada się swój czas, energię i wysiłek. Aby przyniosła efekty, potrzebne są przemyślane działania, konsekwencja w realizacji codziennego planu, a także… wyrozumiałość wobec samego siebie. Orzeczenie lub jego brak nie wpływają na to, czego dana osoba się nauczyła, lub nauczy w przyszłości. Inicjatorzy projektu chcą pokazać osobom z niepełnosprawnościami, że warto pracować.
Dzięki temu pracodawcy wyzbędą się wciąż pokutujących uprzedzeń i zdobędą cały wachlarz informacji na temat zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Staną się bardziej otwarci na zatrudnianie, co zaowocuje wzrostem liczby osób z orzeczeniem, które będą aktywne zawodowo i najprawdopodobniej szczęśliwsze w życiu osobistym.
Już teraz zapraszają na cykl spotkań on-line, do których zaproszono specjalistów rynku pracy, psychologów, trenerów pracy, prawników , osoby z niepełnosprawnościami, pracodawców oraz znanych i lubianych.
Poniżej pierwsze tematy, które będą zgłębiane:
Bierność osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy – z czego wynika i jak jej zapobiec? Czy warto być aktywnym zawodowo?
Jak zarządzać różnorodnością w firmie? Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnościami.
Osoba z niepełnosprawnością w mojej firmie. Praktyki pracodawców.
Jestem osobą z niepełnosprawnością . Jak mam przygotować się do startu na rynek pracy?
CV, rekrutacja, jestem już zatrudniona / y – warto się przygotować ze specjalistami.
Jak stereotypy wpływają na zatrudnianie osób niepełnosprawnych , czy powinniśmy się bać tego czego nie znamy?
Spotkania rozpoczynają się w styczniu 2022 r. Realizatorzy projektu uż teraz serdecznie zapraszają. Każda osoba uczestnicząca w spotkaniu on-line będzie miała możliwość zadawania pytań. Szczegółowe terminy zostaną wkrótce zaprezentowane.
tuk/, fot. freepik.com
Data publikacji: 06.12.2021 r.
