Prezydent podpisał nowelizację w sprawie działalności zakładów aktywności zawodowej

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy, która zmienia zasady działalności zakładów aktywności zawodowej – poinformowała w piątek Kancelaria Prezydenta. Celem nowych przepisów jest ograniczenie obowiązków administracyjnych i powstrzymanie likwidacji zakładów.

Chodzi o nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany w przepisach mają powstrzymać likwidację zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) i przyczynić się do aktywizacji osób z niepełnosprawnościami.

Autorzy noweli wskazywali, że obecnie ponad połowa pracowników z niepełnosprawnościami zatrudnionych w ZAZ musi posiadać znaczny stopień niepełnosprawności, a takich osób chętnych do pracy jest coraz mniej. Tymczasem, na zatrudnienie w ZAZ oczekują w przeważającej mierze wyłącznie osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, które można by od razu zatrudnić.

Dlatego podniesiony został maksymalny limit wskaźnika zatrudnienia w ZAZ osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 35 proc. na 55 proc. ogółu zatrudnionych.

Nowela zakłada też wydłużenie z trzech do sześciu miesięcy zwolnienia ZAZ przez wojewodę od spełnienia wymogu zatrudnienia co najmniej 70 proc. osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto nowelizacja znosi dotychczasowe przepisy, które nakładają na ZAZ-y obowiązek wystawiania informacji o możliwości obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przy każdej sprzedaży towaru lub produktu. Chodzi nawet o przypadki, gdy nabywca jest mikroprzedsiębiorcą lub prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i nie ma możliwości dokonywania odliczeń lub gdy przedsiębiorca nie zamierza skorzystać z obniżenia wpłat na PFRON.

Znowelizowane przepisy znoszą również obowiązek zapewniania opieki doraźnej w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej. Obowiązkowe pozostaną: specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

Ustawa z wyjątkiem części przepisów wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia. (PAP)

kblu/ mark/, fot. freepik.com

Data publikacji: 29.11.2025 r.