Żaden z resortów nie zatrudnia wystarczającej liczby niepełnosprawnych
Żaden z resortów nie osiągnął 6 proc. wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością - poinformował 26 maja posłów z Komisji Administracji i Cyfryzacji pełnomocnik rządu ds. niepełnosprawnych Jarosław Duda.
Dodał, że najbliżej wskaźnika jest MPiPS, gdzie zatrudnionych jest blisko 4 proc. osób z niepełnosprawnością.
Wskaźnikiem zatrudniania osób niepełnosprawnych jest określony procentowo ich miesięczny udział w zatrudnieniu ogółem, którego dokonuje się w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Jak przypomniał Duda, zgodnie z ustawą o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ci pracodawcy, którzy tego wskaźnika nie osiągają są zobowiązani do dokonywania (co miesiąc) wpłat na PFRON.
Duda poinformował, że sytuacja pracowników niepełnosprawnych w ministerstwach jest zróżnicowana. Oprócz MPiPS wysoki wskaźnik – 3 proc. – osiągają trzy resorty: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ministerstwo Skarbu i resort zdrowia.
– W dwóch resortach, a mianowicie w MEN i MSZ nadal wskaźnik ten nie przekroczył 1 proc. W pozostałych resortach wskaźnik waha się między 1-3 proc. – powiedział. Dodał, że nieco lepiej kształtuje się sytuacja w urzędach centralnych. Wskaźnik 6,29 proc. zatrudnionych niepełnosprawnych mają Ochotnicze Hufce Pracy, 26,2 proc. – Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, zaś PFRON – ponad 12 proc.
Według pełnomocnika przyczyny niskiego odsetka pracowników z niepełnosprawnością leżą zarówno po stronie urzędów, jak i samych niepełnosprawnych.
– Przyczyny po stronie administracji to po pierwsze ograniczona wolna liczba stanowisk pracy i duża konkurencja. Po drugie wysokie wymagania kwalifikacyjne, bariery funkcjonalne, czyli ograniczenia w przestrzeni fizycznej i brak specjalistycznego sprzętu oraz bariery subiektywne – postawy osób odpowiedzialnych, pewne uprzedzenia, w dalszym ciągu funkcjonujące stereotypy oraz specyficzny sposób postrzegania osób niepełnosprawnych – wyliczał J.Duda.
Za przyczyny leżące po stronie osób z niepełnosprawnością uznał m.in. bierność zawodową, słabe kwalifikacje, brak doświadczenia zawodowego oraz niską samoocenę, czy brak motywacji.
Jak dodał, osoby po prestiżowych kierunkach studiów, dobrze wykształcone, nie podejmują pracy w administracji publicznej z uwagi na niesatysfakcjonujące ich zarobki (ok. 2,5 tys. zł miesięcznie) i niedostateczne warunki pracy.
Informację Dudy skrytykowała posłanka PiS Józefa Hrynkiewicz mówiąc, że zawsze słyszy o tych samych trudnościach przy zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Dodała, że nie widzi żadnych postępów, mimo że PFRON prowadzi program „Student”, w którym dofinansowuje kształcenie młodych z niepełnosprawnością i z którego wiele osób korzysta.
– Spośród tylko moich absolwentów, których wykształciłam – bo jakoś tak się składa, że przychodzą do mnie na seminaria osoby niepełnosprawne i promuję je – mogę już dziś założyć klub. A jest to w Warszawie i wydawałoby się, że rynek pracy jest tu dla nich bardzo szeroki. Okazuje się, że niekoniecznie. Wielu z nich pozostaje bez pracy – powiedziała. Pytała też, czy MPiPS śledzi losy absolwentów uczelni wyższych z niepełnosprawnością.
Pełnomocnik odpowiedział, że dla niego ta informacja też nie jest satysfakcjonująca ale jest prawdziwa. -Progres jest, bo w 2009 r. był wskaźnik 2,8 a teraz jest 3,7 – przekonywał Duda. Dodał, że jego urząd przeprowadza wiele szkoleń, zmienia świadomość, a pracownicy starają się przekonywać dyrektorów generalnych urzędów, że osoba z niepełnosprawnością może być zupełnie wyjątkowym pracownikiem, dużo lepszym od innych, mimo swej dysfunkcji. Duda zapowiedział, że przeanalizuje, jaką pracę podejmowali absolwenci wyższych uczelni z niepełnosprawnością. (PAP)
bos/ par/
Data publikacji: 26.05.2015 r.
