Technologia AR/VR wspiera pracowników z niepełnosprawnością

Wsparcie i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych to jeden z ważniejszych aspektów przed jakimi stoją eksperci. System szkoleniowy AIDAR LMS wrocławskiej firmy Kogifi, opracowany przy użyciu technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości (AR/VR) ma pomagać osobom wykluczonym wrócić do pracy i spełniać się zawodowo. Jako partner rządowego Programu Dostępność plus, firma wdraża to rozwiązanie także w celu aktywizacji i zapewnienia dostępu do pracy osobom o szczególnych potrzebach.

AIDAR LMS to autorski system szkoleniowy oparty na technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości (VR/AR). Dzięki rozwiązaniu możliwe jest przeniesienie linii produkcyjnych, podzespołów, a nawet całych fabryk i firm do wirtualnego świata.

– Wdrożenie rozwiązania, w dużym skrócie, polega na tworzeniu bazy wiedzy danego przedsiębiorstwa, a następnie na przeniesieniu jej do światów AR oraz VR. Efektem są niecodzienne, ciekawe szkolenia z elementami grywalizacji, pozwalające na efektywny transfer wiedzy i doświadczenia w obrębie organizacji oraz stały, uporządkowany rozwój pracowników – mówi Marek Czarzbon, dyrektor innowacji z Kogifi. – Co istotne, system „uczy się” dzięki wykorzystaniu w nim sztucznej inteligencji (AI), co pozwala na stałą aktualizację zebranej bazy wiedzy – dodaje Marek Czarzbon.

Poza podstawową funkcją wspierającą edukację kadr w firmach, AIDAR LMS jest także wykorzystywany do aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością oraz innych pracowników o szczególnych potrzebach, w ramach partnerstwa Kogifi w rządowym Programie Dostępność plus. Partnerzy Programu są zobowiązani do współpracy w celu realizacji założeń inicjatywy, czyli działania na rzecz umożliwienia samodzielnego i niezależnego funkcjonowania wszystkim osobom, także tym o szczególnych potrzebach, np. niepełnosprawnym.

Jedną z akcji podjętych przez Kogifi w kontekście Programu Dostępność  plus jest współpraca z fabryką Mercedesa w Jaworze, gdzie produkowane są silniki spalinowe i elektryczne. Firma wdrożyła tam stanowiska do treningu pracowników w rzeczywistości rozszerzonej VR.

– Przenieśliśmy cały silnik do VR – z dokładnością do jednej śrubki – i umożliwiamy poznanie kolejnych etapów jego montażu. Model komputerowy świetnie symuluje rzeczywistą masę silnika, wzmacniając pamięć mięśniową pracownika, co z kolei przekłada się na szybsze opanowanie przez niego składu krok po kroku – mówi Marek Czarzbon. – Nasz system jest także wdrażany w procesie wirtualnej aktywizacji pracowników fabryki w Jaworze. Daje on bowiem szansę także osobom o szczególnych potrzebach na zdalną pracę – dodaje Marek Czarzbon z Kogifi.

pr/, fot. Kogifi

Data publikacji: 04.06.2020 r.