Opinia POPON do projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji

13 sierpnia POPON złożył opinię do rządowego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji 1 sierpnia br. pojawił się projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Dotyczy ob waloryzacji dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, co jest niezwykle istotnym zagadnieniem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników z niepełnosprawnościami.

Obecnie projekt ustawy znajduje się na etapie opiniowania, zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 857) oraz art. 16 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. z 2022 r. poz. 97). Oznacza to, że różne organizacje, w tym te zrzeszające pracodawców, mają możliwość zgłaszania swoich uwag i propozycji zmian do projektu.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych aktywnie uczestniczy w tym procesie i 13 sierpnia 2024 roku złożyła swoją oficjalną opinię dotyczącą proponowanych zmian. W piśmie skierowanym do ministra Krasonia, POPON z aprobatą odnosi się do faktu opublikowania projektu ustawy, podkreślając, że planowane podniesienie kwot dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych to krok w dobrym kierunku.

POPON zauważa, że od momentu odejścia od modelu powiązania wysokości dofinansowań z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, ustawa była nowelizowana zbyt rzadko. To zaniechanie skutkowało systematycznym spadkiem realnego wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, co negatywnie wpływało na równouprawnienie tych osób na rynku pracy.

W opinii POPON, aby faktycznie wspierać równość w dostępie do wynagrodzeń porównywalnych z ogółem społeczeństwa, kwoty dofinansowania powinny być powiązane z odpowiednimi wskaźnikami rozwoju rynku pracy.

Choć proponowana waloryzacja ma obowiązywać od 1 lipca 2024 roku, POPON sugeruje uwzględnienie kolejnej waloryzacji już w pracach nad budżetem na rok 2025. Organizacja docenia działania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz wyrównywania szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy i deklaruje dalsze wsparcie w procesie legislacyjnym.

Liczymy na to, że nowelizacja zostanie uchwalona na pierwszym posiedzeniu Sejmu po przerwie urlopowej. Pracodawcy osób z niepełnosprawnościami z niecierpliwością oczekują na te zmiany, które mogą znacząco wpłynąć na poprawę sytuacji na rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Info: POPON, fot. pexels.com

Data publikacji: 14.08.2024 r.