W urzędach coraz więcej niepełnosprawnych
W 2012 roku w służbie cywilnej pracowało prawie 4 tys. osób z niepełnosprawnością.. Najwięcej w urzędach skarbowych, zaś najmniej w ministerstwach.
Posłowie z Komisji Administracji i Cyfryzacji, Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, Komisji Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej zapoznali się z informacją na temat zatrudniania osób z tej grupy w służbie cywilnej.
W 2012 roku w korpusie służby cywilnej było 121 699 osób. Analiza zatrudnienia osób niepełnosprawnych wykazała, że zwiększa się ich udział w korpusie. W 2012 osoby te stanowiły 3,2 proc. zatrudnionych ogółem, a w 2011 r. 2,8 proc.
Największy wzrost ich udziału odnotowano w urzędach skarbowych – w 2011 r. wynosił 3,3 proc., zaś w 2012 r. – 4,0 proc.. Największy zaś odsetek zatrudnienia tych osób miał miejsce w urzędach wojewódzkich (4,4 proc. ogółu osób zatrudnionych w tych grupach urzędów).
Najniższy odsetek osób niepełnosprawnych odnotowano w ministerstwach – 1,4 proc. ogółu osób zatrudnionych w tej grupie urzędów. Ponadto w placówkach zagranicznych, podobnie jak w 2011 r., nie odnotowano zatrudnienia ani jednej osoby niepełnosprawnej.
W 2012 r. zanotowano wzrost ogłoszeń, w których urzędy zachęcały osoby niepełnosprawne do udziału w naborach na wolne stanowiska w służbie cywilnej. Otwarcie się urzędów na zatrudnianie tej grupy osób, zwłaszcza na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej, może świadczyć o pozytywnym oddziaływaniu organizowanych w 2012 r. przedsięwzięć, mających na celu promowanie ich zatrudnienia osób w korpusie służby cywilnej.
W odpowiedzi na wszystkie opublikowane ogłoszenia o wolnych stanowiskach niebędących wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej, osoby niepełnosprawne nadesłały 5 963 ofert, co stanowi 2 proc. ogółu ofert, z czego 3 947 (66 proc.) spełniało wymagania formalne. W 193 przypadkach osoby niepełnosprawne znalazły się w gronie najlepszych wyłonionych kandydatów. W wyniku przeprowadzonych naborów doszło do zatrudnienia 166 osób niepełnosprawnych, tj. 3 proc. ogółu zatrudnionych w naborach, z czego 65 proc. stanowiły kobiety, a 35 proc. mężczyźni.
Urzędy do najczęstszych problemów w zakresie adaptacji osób niepełnosprawnych w urzędzie i na stanowiskach pracy w 2012 r. wymieniają: niedostosowanie urzędu do tych osób, specyfikę części stanowisk funkcjonujących w urzędzie powodującą ograniczone możliwości lub brak możliwości wykonywania na nich zadań przez osoby niepełnosprawne oraz niedostosowanie stanowisk pracy do wykonywania na nich pracy przez osoby z niepełnosprawnością (po 2 proc.).
Info: portalsamorzadowy.pl. Oprac. AlKa
Data publikacji: 04.09.2013 r.
