Szerokie spektrum zagadnień ma III Kongresie Biznesu Odpowiedzialnego Społecznie

Rozmowy o zdrowiu pracowników, nowych technologiach, inkluzywności i odpowiedzialnym biznesie, eksperckie debaty, wymiana doświadczeń oraz konkretne przykłady działań zmieniających rynek pracy — tak wyglądał III Kongres Biznesu Odpowiedzialnego Społecznie organizowany przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji publicznej, biznesu, organizacji społecznych i ekspertów, którzy wspólnie rozmawiali o tym, jak budować nowoczesne, dostępne i odpowiedzialne miejsca pracy.

Kongres otworzyła Barbara Pokorny, przewodnicząca Rady Krajowej POPON, witając gości, partnerów i uczestników wydarzenia. Głos podczas inauguracji zabrała również Izabela Halik, zastępca dyrektora Biura Pomocy i Projektów Społecznych Urzędu m.st. Warszawy.

Technologie, które wspierają dostępność
Jednym z najważniejszych momentów Kongresu było podpisanie listu intencyjnego dotyczącego rozwoju Konsorcjum na rzecz Asystencji Nowych Technologii dla Osób z Niepełnosprawnościami. To inicjatywa pokazująca, że nowoczesne technologie mogą realnie wspierać dostępność i wyrównywać szanse osób z niepełnosprawnościami. Do grona sygnatariuszy dołączyły kolejne firmy i organizacje działające w obszarze nowych technologii i innowacji: Solutions for Technology, Smart Accessibility Technologies, Grupa WW GovTech, AISay.co oraz IT Mine.

Zdrowie pracowników jako element odpowiedzialnego biznesu
Pierwszy moduł Kongresu poświęcony był profilaktyce zdrowotnej oraz dobrostanowi pracowników. Mariusz Jedynak, członek Zarządu Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przedstawił aktualne dane dotyczące absencji chorobowej w Polsce oraz wyzwań stojących przed pracodawcami. Z kolei Aleksandra Friedel, prezes Zarządu Unilink SA oraz prezes Fundacji „Zacznij od siebie”, mówiła o praktycznych rozwiązaniach wspierających zdrowie pracowników i budowanie kultury organizacyjnej opartej na profilaktyce.

Dużym zainteresowaniem uczestników cieszył się panel dyskusyjny prowadzony przez Magdalenę Słonecką-Kuich. Eksperci rozmawiali o tym, jak skutecznie łączyć dobrostan pracowników z efektywnością biznesową i jak tworzyć miejsca pracy oparte na wsparciu, edukacji oraz świadomym zarządzaniu obciążeniem.W dyskusji udział wzięli: dr Katarzyna Hildt-Ciupińska z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego, Anna Smaga z Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – PIB, Maciej Skwarko z Beyond Edge, Mateusz Karczewski z Change4Good oraz Justyna Buksińska – ambasadorka Fundacji „Zacznij od siebie” i twórczyni podcastu „…od Siebie”.

Automatyzacja, AI i rynek pracy przyszłości
Drugi moduł Kongresu koncentrował się na wpływie nowych technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji na rynek pracy. Eksperci podkreślali, że technologia może nie tylko zwiększać efektywność organizacji, ale również ograniczać przeciążenia pracowników oraz wspierać osoby z niepełnosprawnościami w aktywności zawodowej. W debacie udział wzięli Andrzej Byszewski z TeleCompGROUP, dr Magdalena Morze z Instytutu Łukasiewicza oraz Jacek Kłonica — ekspert w dziedzinie robotyki bionicznej i rozwiązań opartych na humanoidach. Podczas rozmowy wybrzmiało szczególnie mocno jedno zdanie: technologia sama w sobie nie jest ani dobra, ani zła — wszystko zależy od tego, jak ją projektujemy i do czego ją wykorzystujemy.

CSR w praktyce — doświadczenia firm i organizacji
Kolejny panel poświęcono praktycznym aspektom społecznej odpowiedzialności biznesu i zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Dyskusję prowadził Mateusz Łuniewski z POPON, a uczestnicy panelu rozmawiali o rzeczywistych wyzwaniach związanych z dostępnością rynku pracy, inkluzywnością i budowaniem środowisk pracy umożliwiających rozwój zawodowy osobom z niepełnosprawnościami. W panelu udział wzięli: Piotr Rogowiecki z Pracodawcy RP, Małgorzata Gawryszewska z Seris Konsalnet Holding SA, Marta Moleń oraz Anna Antoniu z Auchan Polska, Paweł Siąkała ze Spółdzielni Bielsin, Monika Fedorczuk — dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy oraz Matylda Piątkowska — rzeczniczka PFRON.

Neuroróżnorodność jako źródło innowacji
Duże zainteresowanie wzbudził również panel dotyczący neuroróżnorodności na rynku pracy, moderowany przez Donatę Kończyk — pełnomocnik prezydenta m.st. Warszawy ds. dostępności. Eksperci zwracali uwagę, że neuroróżnorodność przestaje być wyłącznie tematem polityki HR i coraz częściej staje się źródłem innowacji, nowych perspektyw oraz innego spojrzenia na organizację pracy. W dyskusji udział wzięli: Krzysztof Czechowski — pełnomocnik ZUS ds. dostępności, Elżbieta Rotblum — CEO ESGRE i dyrektor ds. zaangażowania dpołecznego Fundacji Integracja oraz Dorota Kubiak — HR Director EY Poland & Europe Central North BU.

Innowacje, edukacja i przyszłość CSR
Finałowy panel Kongresu poświęcono innowacjom w CSR, technologiom, edukacji oraz zrównoważonemu rozwojowi. Panel poprowadziła Magdalena Słonecka-Kuich, a jej gośćmi byli Paula Guła z ESG Institute Collaboration Hub, Krzysztof Chibowski z Hawlet Packard Enterprise i AISay.co, Łukasz Klimek z DGA S.A. oraz Katarzyna Bodziony-Szweda — wiceprezes Zarządu i dyrektor generalny Grupy Introl S.A. Eksperci zgodnie podkreślali, że przyszłość odpowiedzialnego biznesu będzie opierać się na połączeniu technologii, edukacji i realnej troski o człowieka.

Dziękujemy za wspólnie spędzony czas!
III Kongres Biznesu Odpowiedzialnego Społecznie był przestrzenią inspirujących rozmów, wymiany doświadczeń i budowania partnerstw pomiędzy biznesem, administracją publiczną, organizacjami społecznymi i ekspertami.

Dziękujemy wszystkim prelegentom, panelistom, partnerom i uczestnikom za obecność oraz wspólne tworzenie wydarzenia, które pokazuje, że odpowiedzialny biznes ma dziś realny wpływ na społeczeństwo, rynek pracy i przyszłość dostępności.

Partnerem strategicznym Kongresu było Miasto Stołeczne Warszawa. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła wicemarszałek Sejmu Monika Wielichowska, a patronat medialny sprawowało TVP Info. Partnerami wydarzenia byli: Auchan Polska, Seris Konsalnet Holding, Unilink, Fundacja Zacznij od Siebie oraz Pracodawcy RP.

Do zobaczenia podczas kolejnej edycji Kongresu!

Zobacz galerię…

Info i fot. POPON

Data publikacji: 14.05.2026 r.