Aktywna Firma szansą dla niepełnosprawnych (?!)
„Aktywna Firma" jest przykładowym modelem aktywizacji społeczno-zawodowej osób z niepełnosprawnością intelektualną.
W swym założeniu ma być to zarabiający na siebie podmiot, który z jednej strony będzie uczył niepełnosprawnych wytwarzania konkretnych przedmiotów, jak również dawał im pracę w realizacji pozyskanych przez siebie zleceń, a z drugiej strony ma za zadanie znalezienie dla nich zatrudnienia na chronionym i otwartym rynku pracy – mówi Alicja Badetko, specjalista ds. upowszechniania projektu „Ponad granicami walczymy z barierami”, w ramach którego do warunków polskich adaptowany jest niemiecki model aktywizacyjny, sprawdzony u partnera projektu, czyli: Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Essen mbH z Nadrenii Północnej-Westfalii.„Aktywna Firma” będzie współpracowała zarówno z administracją samorządową, ZAZ-ami i WTZ-tam. Dla ostatnich dwóch podmiotów nie będzie konkurencją, a raczej wsparciem w dalszej aktywizacji społeczno-zawodowej ich uczestników. Jego zadaniem jest przede wszystkim pokazanie, że wspólne działania pomiędzy powyższymi instytucjami przyczynią się do „wypuszczenia” na rynek pracy jak największej liczby osób z niepełnosprawnością. Równolegle dążyć się będzie do umożliwienia tym ludziom zatrudnienia, które będzie opłacalne finansowo dla „Aktywnej Firmy”, a jednocześnie przyniesie korzyść samym zainteresowanym.
– Natomiast innowacyjność pomysłu polega na tym, że w „Aktywnej Firmie” jednym z pracowników jest menedżer zatrudnienia, który będzie pozyskiwał zlecenia oraz szukał pracy osobom z niepełnosprawnością. Jednocześnie chcielibyśmy, aby niepełnosprawni otrzymywali najniższe krajowe wynagrodzenie – mówi Badetko.
Model, o którym piszemy, z założenia byłby podmiotem prawnym rozumianym jako: firma, spółka z o.o. non profit, organizacją pozarządową prowadzącą działalność gospodarczą, w tym spółdzielnia socjalną. Osoby, które są w pierwszym rzędzie w niej zatrudnione to: dyrektor, menager zatrudnienia, trener pracy, natomiast kadrę stanowią trenerzy zawodu, czyli eksperci w danych dziedzinach, którzy towarzyszą osobie z niepełnosprawnością w wykonywaniu pracy (zarówno przy przygotowaniu zawodowym jak iw miejscu zatrudnienia).
Finansowanie Aktywnej Firmy pochodziłby z dotacji samorządowych, krajowych i środków unijnych, zwrotnych i bezzwrotnych dostępnych dla przedsiębiorców (np. kredyty) oraz dla podmiotów ekonomii społecznej (choćby z niskooprocentowane pożyczki), a także działalności quasi agencji pracy (oddelegowania swoich pracowników do firm zewnętrznych) oraz szkoleń przeprowadzanych u pracodawców z zakresu Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji lub wykonania w tych przedsiębiorstwach audytu dotyczącego warunków miejsc pracy osób z niepełnosprawnością.
Model, którego założenia są zgodne z prawem polskim, planowany jest do wprowadzenia w życie, w kilku miejscach województwa śląskiego. W chwili obecnej trwają ustalenia, gdzie dokładnie.
Międzynarodowy projekt „Ponad granicami walczymy z barierami” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego . Realizowany jest kwietnia 2012 r. do lipca 2014 r. przez trzy organizacje z terenu woj. śląskiego: Stowarzyszenie Wspierania Organizacji Pozarządowych „MOST” w Katowicach, Stowarzyszenie Rodzin Osób Niepełnosprawnych „Nadzieja” z Rudy Śląskiej, Stowarzyszenie Na Rzecz Wspomagania Osób z Niepełnosprawnością i Ich Otoczenia „Razem” z Rybnika we współpracy z Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Essen mbH z Nadrenii Północnej-Westfalii.
AB
Data publikacji: 27.03.2014 r.
