Wielkie idee rodzą się z potrzeby urzeczywistnienia dobra

To są cechy, które wyróżniają tegorocznych laureatów X edycji Konkursu Lodołamacze. Uroczysta gala, pod honorowym patronatem małżonki prezydenta RP Agaty Kornhauser-Dudy, odbyła się 29 września w Zamku Królewskim w Warszawie.

Istota konkursu Lodołamacze to:
– przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
– integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
– promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
– zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.
Inicjatywa Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
Organizatorzy pragną by idea konkursu zainteresowała również tych pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że są one wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.

– Podczas dzisiejszej jubileuszowej edycji konkursu możemy śmiało powiedzieć, że słowo „Lodołamacz” nabrało nowego, jeszcze bardziej pozytywnego i ciepłego znaczenia – powiedział otwierając uroczystość Jan Zając, prezes Zarządu POPON.. – Lodołamacz – osoba, firma czy instytucja – to wzór do naśladowania i przewodnik po etycznym i wrażliwym społecznie biznesie. Lodołamacz to pracodawca, który angażuje się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Dzisiaj z dumą mogę powiedzieć, że mamy w Polsce całą armadę Lodołamaczy, która zmienia postrzeganie osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Znajdują w osobach niepełnosprawnych partnerów w biznesie, a w szczególności dobrych i zaangażowanych pracowników.

Wśród laureatów tegorocznej edycji znalazły się firmy z całego kraju.

W kategorii „zakład pracy chronionej” statuetkę Lodołamacza otrzymała Chojnicka Spółdzielnia Socjalna, która wykazuje wysoki wskaźnik zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz ze schorzeniami specjalnymi. Ponadto, dzięki otwarciu w 2014 r. drugiego punktu spółdzielni na terenie Chojnic utworzono dużą liczbę nowych stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnością. Firma zwraca uwagę na przystosowanie stanowisk pracy i infrastrukturę dla potrzeb swoich pracowników, integruje ich społecznie i zawodowo.
Drugie miejsce zajęła, otrzymując srebrny medal, Krakowska Spółdzielnia Niewidomych Sanel, która działa od 1952 r. i zatrudnia 136 pracowników, z których 80 proc. to osoby niepełnosprawne, a zdecydowana większość to osoby z dysfunkcją wzroku. W ramach rehabilitacji zawodowej spółdzielnia systematycznie prowadzi wewnętrzne szkolenia, zarówno z zakresu obsługi nowoczesnych maszyn, jak też podnoszących kwalifikacje i kompetencje pracowników, dzięki czemu może konkurować na bardzo trudnym rynku pracy.
Brązowy medal trafił do Elbląskiej Spółdzielni Niewidomych Elsin, zajmującej się produkcją szczotek i pędzli. Działa nieprzerwanie od 1954 roku i – mimo braku dofinansowań ich wynagrodzeń – zatrudnia 72 osoby z niepełnosprawnością, z czego 21 ze schorzeniami specjalnymi, osoby niewidome i niedowidzące.

W kategorii „otwarty rynek pracy” statuetkę Lodołamacza otrzymała firma Spinko z Leszna. Kapituła konkursu zwróciła szczególną uwagę na ogromny wysiłek, jaki firma wkłada w zatrudnianie osób z niepełnosprawnością. Ich 65 – letnie doświadczenie w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ruchowo, a także intelektualnie, przyjazna atmosfera, wrażliwość na potrzeby pracowników, którzy sami przyznają że praca w Spinko jest najlepszą rzeczą, jaka ich spotkała w życiu, ostatecznie przekonało Kapitułę o słuszności wyboru.
Drugim miejscem uhonorowano firmę Tabemax z Białych Błot, która działa w branży elektronicznej i elektrotechnicznej. 88 osób spośród liczącej ponad 200 pracowników załogi to osoby z niepełnosprawnością; są zatrudniane zarówno na stanowiskach kierowniczych, specjalistycznych jak i pracowniczych.
Trzecie miejsce przypadło Piekarni Stanisława Kibało z Wrocławia – pracownicy niepełnosprawni zatrudniani są tu na stanowiskach równorzędnych z pracownikami nieposiadającymi orzeczeń o niepełnosprawności i innych ograniczeń. Nowo utworzone stanowiska pracy są przystosowywane do pracowników wynikających z ich niepełnosprawności.

W kategorii „instytucja” statuetka trafiła do Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, który od 2002 r. zatrudnia osoby z niepełnosprawnością (obecnie wśród kadry merytorycznej jest 28 takich osób). Uczelnia dokłada wszelkich starań, aby wyrównać szanse osób z dysfunkcjami w dostępie do edukacji, jednocześnie zapewniając najwyższy poziom kształcenia. W ub. r. w zajęciach akademickich uczestniczyło 296 studentów z niepełnosprawnością. Uniwersytet jest współinicjatorem unikatowego na skalę Polski „Porozumienia” o współpracy międzyuczelnianej na rzecz studentów z niepełnosprawnością, pod kątem wymiany doświadczeń w zakresie wyrównywania szans w edukacji. Przyłączyło się do niego siedem krakowskich uczelni.

Milickie Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych jest laureatem drugiego miejsca w tej kategorii. To organizacja prowadząca ciągłą wielospecjalistyczną działalność na rzecz osób z niepełnosprawnością w różnych dziedzinach życia społecznego i zawodowego. W ramach swojej działalności prowadzi wiele placówek wspierających osoby niepełnosprawne. Prowadzi także pozainstytucjonalne formy wsparcia: świetlice weekendowe służące usamodzielnieniu osób z niepełnosprawnością, „zielone projekty” służące pogłębianiu edukacji ekologicznej, programy aktywizujące seniorów, turnusy rehabilitacyjne, wyjazdy terapeutyczne czy grupy wsparcia.

Brązowym medalem uhonorowano Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie prowadzący bardzo konsekwentną politykę wzrostu zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Godny podkreślenia jest fakt, ze osoby z tej grupy pracujące w PUW zajmują stanowiska kierownicze, urzędnicze i specjalistów. Urząd jest otwarty na środowiska osób niepełnosprawnych, z życzliwością oferuje miejsce na organizację w pomieszczeniach urzędu targów pracy czy sejmiku rehabilitacyjnego. PUW w Rzeszowie posiada infrastrukturę dostosowaną do potrzeb zatrudnionych osób, a także klientów niepełnosprawnością.

Nagrody specjalne Kapituły Ogólnopolskiej trafiły w ręce szczególne.
Lodołamacza Specjalnego otrzymała niezwykła artystka i człowiek o wspaniałym sercu, a także niespotykanej klasie – Irena Santor. Od lat wspiera ona utalentowane wokalnie osoby z niepełnosprawnością z całej Polski. Służy im swoim doświadczeniem i życzliwością. Obejmuje m.in. opieką artystyczną Festiwal Zaczarowanej Piosenki im. Marka Grechuty.
Na gali Irenę Santor przywitano owacją na stojąco. – Ja naprawdę, bez kokieterii, nie robię nic poza tym, że jestem czasem komuś potrzebna – powiedziała wyraźnie wzruszona, odbierając statuetkę.

Super Lodołamacz, który wręczała prezydentowa Agata Kornhauser-Duda, trafił do Związku Harcerstwa Polskiego, który skupia m.in. wychowanków z niepełnosprawnościami w gromadach zuchowych i drużynach harcerskich „Nieprzetartego Szlaku”. Metoda harcerska zastosowana w rehabilitacji dzieci i młodzieży przynosi wyniki przewyższające oczekiwania, dając im nadzieję oraz stwarzając realną szansę na podniesienie sprawności fizycznej i intelektualnej, doskonalenie umiejętności niezbędnych w codziennym życiu, rozwijanie uzdolnień i zainteresowań, pokonywanie słabości i odnoszenie sukcesów. Nieprzetarty Szlak to m.in. rozmaite rajdy, zloty, biwaki, obozy. Dzięki tym formom pracy zuchy i harcerze z niepełnosprawnością mają możliwość spędzania w sposób aktywny wolnego czasu, odkrywają obszary działania dotychczas zupełnie sobie nieznane oraz zdobywają nowe umiejętności. Dzięki realizacji zadań wspólnie ze sprawnymi rówieśnikami uczą się tolerancji, wzajemnego szacunku, podejmują działania służące integracji środowiskowej, a wypracowywane podczas zajęć harcerskich nawyki stają się elementem wieloprofilowej rewalidacji.

Składając gratulacje prezydentowa Agata Kornhauser-Duda powiedziała: – Bardzo się cieszę, że wraz z niepełnosprawnymi kolegami, koleżankami tworzycie przestrzeń dla aktywności harcerskiej poprzez działalność drużyn i gromad „Nieprzetartego Szlaku”. Wasza bezinteresowność i to, że skupiacie uwagę na rzeczywistych potrzebach osób niepełnosprawnych, zasługują na najwyższe uznanie.

Uroczystość prowadziła Monika Zamachowska. Gali towarzyszyła również część artystyczna. Odbył się pokaz mody w wykonaniu modelek z niepełnosprawnością z Butterfly Agency Models w kreacjach duetu Paprocki&Brzozowski. Wystąpił pianista, kompozytor i wokalista Kacper Fułka, kwartet Obsession oraz Alicja Węgorzewska – gwiazda sceny operowej.

Podczas uroczystości wręczono także odznaczenia państwowe – Złoty, Srebrne i Brązowe Krzyże Zasługi.

Zobacz galerię…

Info: POPON, oprac. MaC

fot. Piotr Bławicki

Data publikacji: 30.09.2015 r.