– Celem projektu jest stworzenie miejsca w sieci, gdzie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności odnajdą pracodawców, którzy zaoferują im dobre miejsce pracy – mówi Mikołaj Szwochert, kierownik projektu Brevio.pl. – Jednocześnie chcemy budować wiedzę o niepełnosprawności, wspierać proces integracji społecznej i tworzyć wizerunek osób niepełnosprawnych jako profesjonalistów, którzy mogą pracować na każdym stanowisku.
Pracodawcy często nie zdają sobie sprawy, że oprócz pozyskania dobrego i zaangażowanego pracownika, uzyskają wymierne korzyści. Przykładowo: 50-osobowa firma, która nie zatrudnia 6 proc. osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, płaci co roku karę w wysokości 45 000 zł. Zasila ona konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dodatkowo można ubiegać się o różnego rodzaju dofinansowania.
Pomimo finansowych korzyści, w pełnej aktywizacji potencjału osób z niepełnosprawnością przeszkadza ich społeczny wizerunek. Zdaniem Mikołaja Szwocherta, są oni często utożsamiani jedynie z przypadkami charakterystycznymi dla znacznego stopnia niepełnosprawności.
– Osoby chore na cukrzycę, choroby skóry czy niedosłyszące również dostają orzeczenie. W ich przypadku bariery architektoniczne nie stanowią żadnego problemu – przekonuje Mikołaj Szwochert. – Pracownicy z różnym typem niepełnosprawności mogą odnosić sukcesy w każdej firmie. Zależy nam na dotarciu do firm, które wcześniej nie prowadziły aktywnej polityki zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Będziemy budować profesjonalny wizerunek osób niepełnosprawnych i promować odpowiedzialnych pracodawców.
Projekt współfinansowany jest ze środków UE w ramach EFS.
