Capgemini zatrudni osoby niewidome i słabowidzące
Firma Capgemini, wyspecjalizowana w usługach informatycznych, outsourcingowych i konsultingowych rozpoczyna rekrutację osób niewidomych i słabowidzących do swoich centrów w Krakowie i Katowicach. Na początek zostanie przyjętych kilku pracowników.
Jak tłumaczy menedżer ds. społecznej odpowiedzialności biznesu Capgemini Polska Karolina Długosz, przyjęte do pracy osoby niewidome i słabowidzące będą odpowiedzialne za wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz monitorowanie jakości obsługi klienta.
Nowi pracownicy będą uczestniczyć w programie pilotażowym, którego celem jest stworzenie modelu zatrudnienia, szkolenia i zapewnienia rozwoju zawodowego osobom z niepełnosprawnością wzroku. Stworzone zostaną dla nich specjalne stanowiska pracy. Dla osób niewidomych muszą one być wyposażone w odpowiednie oprogramowanie, które „przeczyta” danemu pracownikowi treść widoczną na ekranie komputera. Z kolei dla osób słabowidzących niezbędne są programy powiększające.
Rekrutacja będzie prowadzona we współpracy z krakowską Fundacja Menedżerowie Jutra MOFFIN, pomagającą na rynku pracy osobom z niepełnosprawnością wzroku.
– Osoby te często nie zdają sobie sprawy, że pomimo niepełnosprawności mogą pracować i rozwijać się w przyjaznym środowisku. Co więcej, charakteryzują się często bardzo dobrymi zdolnościami komunikacyjnymi, na przykład są bardziej wrażliwe na kwestie intonacji czy melodii wypowiedzi. A to cechy pożądane na stanowiskach, na które właśnie ogłosiliśmy nabór – wyjaśniła Długosz.
Według prezesa Fundacji Menedżerowie Jutra MOFFIN Ireneusza Białka, rekrutacja Capgemini to jeden z pierwszych tego typu projektów na polskim rynku pracy.
Firma Capgemini w Polsce zatrudnia ponad 5,3 tys. pracowników w Krakowie, Katowicach, we Wrocławiu, w Warszawie i Opolu. Jest drugim największym zagranicznym inwestorem z sektora nowoczesnych usług dla biznesu w naszym kraju. Krajowe oddziały firmy obsługują klientów zagranicznych oraz lokalne podmioty, głównie z sektorów telekomunikacyjnego, bankowego, ubezpieczeniowego i energetycznego.
Na świecie Capgemini zatrudnia ponad 125 tys. pracowników w 44 krajach. Grupa osiągnęła w zeszłym roku przychód w wysokości 10,3 mld euro. (PAP)
rgr/ pad/
Ireneusz Białek, prezes Fundacji MOFFIN, sam będąc osobą niewidomą jest kierownikiem Działu ds. Osób Niepełnosprawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego od 1999 r. W latach 1993-2003 pracował jako dziennikarz publicznego radia, stacji komercyjnych oraz jako niezależny reportażysta. Jego materiały dotyczące m. in. problematyki niepełnosprawności były wielokrotnie nagradzane przez oraz doceniane na festiwalach międzynarodowych.
W wyniku osobistych doświadczeń oraz współpracy z uczelniami w kraju i za granicą, opracował szeroki program wsparcia osób niepełnosprawnych, które chcą kształcić się na poziomie uniwersyteckim. Koordynował wiele projektów europejskich związanych z problematyką dostępu osób niepełnosprawnych do życia społecznego. Członek Komisji ekspertów ds. osób z niepełnosprawnością przy rzeczniku praw obywatelskich. (dopisek redakcji NS)
Data publikacji: 20.11.2013 r.
